Ålder 50 kan vara den nya 30 och 70 kan vara den nya 50-men inte när det gäller pensionering.

Det beror på att de flesta 50-åriga arbetande amerikaner står inför den ofta skrämmande utsikterna för ytterligare ett decennium och hälften av pendling, arbetsspänningar och rusade lunchpaus framför dem. En fjärdedel av dessa arbetare förväntar sig emellertid inte att kunna gå i pension med vad som anses vara guldstandarden för pensionsålder, 65 år. Enligt en 2015-studie av Willis Towers Watson, har de avgått för att arbeta till 70. >

Om det låter bestämt dyster, stärka dig själv: andra studier har visat att pensionering vid 70 år knappast är det mest deprimerande faktumet av amerikanska pensionsplaner. Faktum är att till 25% av denna över 50 kohort, svaret på "när kommer du att gå i pension? "Är en beslutsam" aldrig.

) Kolliderande faktorer Vad är skulden för den här stigande pensionsåldern? Innan du skyller på amerikansks puritanska arbetsetik anser du att ökade kostnader för hälso- och sjukvård och försvagad löneutveckling har gjort det svårare för många att ständigt bygga sina nästägg.

Bland de omfattande säkerhetsskadorna från subprime-hypokrisen och lågkonjunkturen 2008-2009 drabbades många amerikaner drastiska förluster till sina 401 (k) s och andra investeringar. Trots försiktiga sparande planer och strategiska investeringar förlorade många i medelklassen en betydande del av sin förmögenhet - och enligt studier från Pew Research Center har de i stor utsträckning inte lyckats återuppbygga dessa förluster.

Framtidsutsikter

Willis Towers Watson-studien indikerar att en av fem amerikanska män över 65 arbetar för närvarande, vilket tyder på att ett betydande antal av denna kohort kan möta finansiella krav som inte uppfylls av deras nuvarande besparingar och sociala avgifter. Förvånansvärt är detta nummer faktiskt lägre än siffror från 1960-talet, då ett något högre antal pensionsålder män var anställda. Nedgången i pensionsåldern som följde under de kommande tre decennierna - 1970-talet genom 1990-talet - kan troligen hänföras till de generösa förmånsplanerna för denna guldålders pensioner, som ofta erbjöd attraktiva premier för förtidspension.

)

Slut på en guldålder Om du misstänker att pensionsåldern är över, är du rätt. Tyvärr för många arbetare har denna epok ersatts av den 401 k (s) som bestämt är mindre guldålder, vilket är mycket mindre benägna att dölja ekonomiska incitament för förtidspension. Tyvärr är den stora skillnaden mellan vad pensionerna erbjuder och vilket 401 (k) s-erbjudande betydelsefullt att arbetare ofta tvingas att helt enkelt arbeta längre för att kompensera. I huvudsak erbjuder pensionerna en förmånsbestämd plan som garanterar en lägsta månadslön till pensionärer: arbetsgivaren förutsätter investeringsrisken. Omvänt är 401 (k) s avgiftsbestämda planer utan garantier, vilket innebär att risken bärs av arbetstagaren. I slutändan betyder det att du är mycket mer sannolikt att förlora pengar från en 401 (k), och mindre sannolikt att förutsäga det slutliga värdet av dina investeringar när du går i pension.

Denna brist på säkerhet - även om en anställd har en betydande summa i deras 401 (k) -kan bidrar till den ångest som bränner längre arbetsår. (För mer om pensioner mot 401 (k) s, se

Vad är skillnaden mellan en 401 (k) och en pensionsplan?)

Bottom Line

Oavsett hur mycket pengar din 401 (k) förlorad 2008, kan du försöka hålla dig frisk i gamla åldrar. Genom att undvika branta medicinska räkningar - från operationer till tvättlistor över receptbelagda läkemedel - liksom de allt högre astronomiska kostnaderna för långtidsvård och vårdhem, kommer du att kunna maximera livskvaliteten oavsett om du har en lönsam pension eller en IRA som du önskar var dubbel i storlek. Slutligen, om du behöver arbeta under hela 60-talet eller längre - oavsett om det är en del av den växande gigekonomin eller inom ditt yrkesverksamma yrke - underskatta inte de potentiella fördelarna. I år har Dallas Lifespan Brain Study visat att hos vuxna över 50 år hade "en upptagen schema" korrelerat med en mängd fördelar, inklusive bättre minne, förbättrad kognitiv behandling och högre ordförråd. (För mer, se:

Varför arbeta efter pensionering är bra för din hälsa.

)