Flygbolag anses vara några av de bästa arbetsgivarna i USA. Faktum är att två flygbolag rankas i de 50 största arbetsgivarna år 2017 och slår ut platser som Apple Inc. (AAPL AAPLApple Inc174). 81 + 0. 32% Skapat med Highstock 4. 2. 6 ), Microsoft Corporation (MSFT MSFTMicrosoft Corp84. 27-0. 24% Skapat med Highstock 4. 2. 6 < ) och även Ikea när det gäller att behandla sitt folk bra.

Kanske är det därför konkurrens som är så hård för flygjobb. Faktum är att Delta Air Lines, Inc. (DAL

DALDelta Air Lines Inc (DE) 49, 91-1, 31% skapades med Highstock 4. 2. 6 ) år 2012, 000 ansökningar om 300 flygvärdagångsöppningar inom en vecka, som går ut på något som två applikationer per minut och en acceptansgrad på ca 1, 3%. Matematiskt sett är det fyra gånger svårare att få ett flygledare jobb hos Delta än det är att accepteras till Harvard, som hade en 2016 acceptansgrad på 5, 4%. (Se även: Bizarre flygbolagregler du kanske behöver veta .)

Som sagt, för de som accepteras kan förmånerna vara fenomenala - fri resa, bra lön, generösa fördelar och i många fall en lycklig balans mellan arbete och liv. Det finns 12 stora flygbolag och en mängd regionala flygbolag att välja mellan om du letar efter en ny karriär inom flygindustrin. Undrar du vem som har de lyckligaste anställda? Här är vår lista för 2017. (Se även:

Vilka flygbolag ger gratis måltider till ekonomiska passagerare? ) DALDelta Air Lines Inc (DE) 49. 91-1. 31%

Skapat med Highstock 4. 2. 6

) Delta bryter inte bara de 20 bästa i Forbes lista över de 50 bästa platserna att arbeta år 2017, men vann också Glassdoors Employees Choice Award för det bästa stället att arbeta 2016. Om du älskar idén om fri resa, Delta har en av de mer generösa planerna i branschen - makar, barn, föräldrar och till och med vänner kvalificerar sig till gratis eller rabatterad resa till företagets världsomspännande destinationer. Delta pensionsplan är också ganska generös med ett automatiskt bidrag på 2% och 100% matchande på upp till 6% av den berättigade lönen. Det finns också vinstdelning (år 2016 fördelade företaget över 1 miljard dollar i vinstdelning). Medicinsk, tand- och synförsäkring plus ett flexutgifter och frivillig funktionshinder runda ut försäkringsförmånerna. Delta sysselsätter idag cirka 80 000 personer över hela världen. (Se även: Delta anställda att ta emot 6% höja

.)

Southwest Airlines Co. (LUV LUVSouthwest Airlines Co53. 87-1. 19% Skapat med Highstock 4. 2 . 6

) Om arbetssäkerhet är ditt nummer ett, kommer du att älska Southwest. Under 45 års verksamhet har företaget aldrig avlagt en enda anställd (det finns för närvarande över 53, 500 av dem).Southwest rankas också på Forbes Top 50-listan och erkändes med ett Glassdoor Employees Choice Award. De flesta arbetare citerade flexibilitet och en kultur av uppskattning som anledningen till att de älskade att arbeta i sydvästra. Företaget har en generös fri och reducerad resepolicy - Southwest erbjuder ett gästpassprogram så att medarbetare kan "dela kärleken" med personer som inte omfattas av det beroende flygprogrammet. Dessutom matchar företaget upp till 9,3% av bidragsberättigande 401 (k) bidrag och har en personalinköpsplan. Företagets hemsida säger att sjukvårdsförmåner kostar så lite som $ 15 per månad för medicinsk, dental och vision. )

JetBlue Airways Corporation (JBLU

JBLUJetBlue Airways Corp18. 92-2. 07% Skapat med Highstock 4. 2 .6 )

I 2016 tog JetBlue topplistan på Forbes-listan över de främsta arbetsgivarna inom transport- och logistikkategorin och kom in på nummer åtta totalt, även om den sjönk några platser år 2017. Konkurrensen är hård för ett jobb med landets favoritekonomi flygbolag - det finns för närvarande bara 20 000 anställda, och JetBlue sökandes acceptansiffror är cirka 5%. Företagets hemsida är vagt när det gäller anställningsförmåner, men JetBlue erbjuder ett omfattande paket försäkring, pension och vinstdelning. Förutom gratis JetBlue-resor, får anställda rabatterade standby-flygningar på andra stora flygbolag. Lönen tenderar att vara lite låg i jämförelse med andra transportörer, men anställda verkar tycka att företagskulturen och förmånerna är värda lönemässan. (Se även: JetBlue erbjuder gratis WiFi till alla: Hur jämför andra flygbolag? )

United Continental Holdings, Inc. (UAL

UALUnited Continental Holdings Inc58. 71-2. 02% Skapat med Highstock 4. 2. 6 ) Det förnekas inte att United hade några allvarliga problem efter sammanslagningen med Continental 2010 och kunderna kände missnöje. Dessutom gick företagets verkställande direktör i en undersökning av justitieministeriet kring hans affärsrelationer. I det här sammanhanget är det inte konstigt att anställdas moral bottnar ut. Ny vd Oscar Munoz prioriterade emellertid en engagerad och lycklig arbetskraft, och hans ansträngningar har löpt ut.

I dag misslyckas United trots att en rad dålig press över kundservice misslyckas, som har lämnat passagerare mindre än imponerad av transportören, och konsekvent får höga rankningar från sina anställda, som uppskattar företagets flexibilitet, möjligheter till tillväxt och framsteg och generösa fördelar . Plus är lönepriserna konsekvent bland de högsta inom branschen över alla yrken. Förutom fri resa, en robust pensionsplan och vinstdelning, är anställda berättigade till bonusar för kundnöjdhet och ankomsttid. Företaget har för närvarande cirka 80 000 anställda. (Se även: United Airlines att minska ledningsgruppen. )