Ska jag erbjuda alternativa investeringar till mina anställda?

Biblical Series I: Introduction to the Idea of God (November 2024)

Biblical Series I: Introduction to the Idea of God (November 2024)
Ska jag erbjuda alternativa investeringar till mina anställda?

Innehållsförteckning:

Anonim
a:

Som människor med fri vilja utövar sina rättigheter att göra val kan enskilda undersöka och investera i alternativa investeringar som privata aktieinvesteringar, hedgefonder och riskkapitalföretag på egen hand. Arbetsgivare bör emellertid inte erbjuda eller rekommendera alternativa investeringar till anställda. Arbetsgivare bör inte heller kräva att deras anställda sänker sin lön i sådana investeringar.

Kostnad och risk

Arbetsgivare kan lockas till alternativa investeringar som ett sätt att visa medarbetare vinster under flyktiga tider för traditionella investeringar. Pensionsplancheferna tar dock ut höga transaktionsavgifter för sådana investeringar - ibland tar de ut flera skatter av avgifter - och har varit kända att dra av sig upp till 20% från vinst. Alternativa investeringar saknar historia historiskt eftersom många är nya, vilket gör riskbedömning svår eller omöjlig. Vidare kräver vissa alternativa investeringar, som riskkapitalgrupper, att investerare ska begå sig i upp till två år.

Legal Backlash

En process som väckts mot Intel Corp. år 2015 hävdar att bolaget har lagt till högrisk, kostsamma private equity-investeringar och hedgefonder till sin personalpensionportfölj. Rättegången säger också att företaget automatiskt skrev in arbetstagare i planerna om de inte specifikt upphävde.

För att arbetsgivare ska undvika juridiska problem måste de komma ihåg att anställda som placerar sina inkomster i pensionskonton borde dra nytta av de skydd som erbjuds av sina planchefer. En förvaltningsavgift förpliktar pensionskontocheferna att tillhandahålla den säkraste och billigaste vägen till växande arbetstagares pensionssparande över tiden, vilka alternativa investeringar kan eller inte kan ge.