Nr. En individs deltagande i en arbetsgivarsponserad plan (inklusive en 401 (k) plan) påverkar inte hans eller hennes förmåga att bidra till en traditionell IRA. Deltagandet i en arbetsgivarplanerad plan kan dock påverka individen förmåga att dra av det traditionella IRA-bidraget. För en individ som är en aktiv deltagare bestäms förmågan att dra av ett traditionellt IRA-bidrag av hans eller hennes skattemässiga status (t.ex. ekteskap, gemensamt eller separat) och justerad bruttoinkomst.
(För information om individens förmåga att dra av ett traditionellt IRA-bidrag, se Traditionella IRA-avdragsgränser .)
Denna fråga besvarades av Denise Appleby
( Kontakta Denise )
Om jag deltar i mitt företags enkla IRA-plan, kan jag också bidra till en annan IRA för att få ett större skatteavdrag?
Eftersom de individuella bidragsgränserna för SIMPLE IRA är mycket lägre än 401 (k) -gränserna, kan det för första gången tyckas orättvist att du inte kan få en större skatteavdrag med ett ytterligare IRA-bidrag. Reglerna om IRA-avdragsrättighet är emellertid faktiskt lika för 401 (k) planer och SIMPLE IRAs. Även om du uppfyller kompensationskravet för att bidra till en traditionell IRA, kan din aktiva deltagarstatus påverka din behörighet att dra av ditt traditionella IRA-bidrag.
Jag har ett litet företag (LLC), som jag arbetar deltid. Jag jobbar också heltid för ett företag och är inskriven i en 401 (k) plan. Är jag fortfarande berättigad att göra bidrag till en individ 401 (k) från inkomsterna i min deltid LLC?
Så länge du inte har något ägande i det företag du jobbar heltid för, och det enda förhållandet du har med företaget är som anställd, kan du skapa en oberoende 401 (k) för ditt begränsade ansvar företag (LLC) och finansiera planen från vinsten du får från företaget.
Om jag bidrar till en 401 (k) plan, kan jag fortfarande bidra till ett individuellt pensionskonto (IRA)?
Som deltar i din arbetsgivares 401K-plan kan minska eller förbjuda IRA-bidrag till din familj beroende på din makas deltagande och din inkomst.