Så länge du inte har något ägande i företaget för vilken du arbetar heltid och det enda förhållandet du har med företaget är som anställd, kan du skapa en oberoende 401 (k ) för ditt aktiebolag (LLC) och finansiera planen från det intäkter du får från företaget. Däremot kan dina sammanlagda löneavdragsbidrag till båda planerna inte överstiga $ 15 500 för året eller $ 20 500 om du är minst 50 år före årets slut. (Obs! Dessa siffror är för 2007.)
Tänk också på att om företaget drivs som ett företag, kan dina bidrag till planen endast baseras på W-2 lönerna du får från LLC.
Bidrag till den individuella 401 (k) -planen kan vara enligt följande:
- Löneuppskov kan inte överstiga $ 15 500 (eller $ 20, 500 som noterat tidigare), minus eventuella löneavdrag som du gör till din heltids arbetsgivares planen.
- Bidragsandelskomponenten kan inte vara mindre än den lägsta av (a) 25% av W-2-lönen eller 20% av Schedule-C-inkomsten eller (b) 45 000 000.
- De sammanlagda bidragen till Din individuella 401 (k) -plan kan inte vara mer än 45 000 dollar plus infångningsbidrag.
Denna fråga besvarades av Denise Appleby
( Kontakt Denise )
Jag är en första hemköpare. Om jag tar en fördelning från min 401 (k) för att köpa mark och ett hus, måste jag betala ett straff på denna distribution? Vilken typ av blankett ska jag också fila med mina skatter och visa IRS att $ 10.000 gick mot en ho
Som du kanske redan vet, du måste uppfylla vissa krav som beskrivs i 401 (k ) planera dokument, anses vara berättigat att få en fördelning från planen. Din arbetsgivare eller planadministratör ger dig en lista med kraven. Belopp som dras tillbaka från din 401 (k) plan och används för köp av ditt hem kommer att bli föremål för inkomstskatt och en 10% tidig fördelning.
Jag har en KSOP genom min arbetsgivare att jag har investerat 100% i aktiebolag. Jag är nu oroad över att jag inte är diversifierad och skulle vilja flytta från aktiebolag och till fonder. Är det tillåtet med de medel jag har bidragit till kontot?
För att vara säker på dina alternativ, är det bäst att kolla sammanfattningsplanbeskrivningen (SPD) för planen. Alternativen kan variera för olika planer. Detta bör innehålla en förklaring av reglerna, inklusive diversifieringsalternativ. Om du har online tillgång till ditt KSOP-konto kan du också ha online-åtkomst till din planens SPD.
Jag jobbar för ett universitet, och jag har 403 (b) med TIAA-CREF. Men TIAA-CREF säger att jag inte kan överföra pengar till en annan leverantör. Kan de hindra mig från att överföra mina pengar till en bättre investering?
Det beror på. IRS tillåter överföring av tillgångar mellan 403 (b) leverantörer; dock är arbetsgivare och 403 (b) leverantörer inte skyldiga att tillåta sådana överföringar. Överföringen är endast tillåten om det nya 403 (b) -kontot (till vilket tillgångarna överförs) omfattas av samma (eller strängare) distributionsregler som gäller för det 403 (b) konto som tillgångarna är från överförd.