Att anlita ett tredjeparts marknadsföringsföretag erbjuder ett antal fördelar för företagen - främst besparingar, eftersom det inte finns något behov av att tillhandahålla personalförmåner eller kontorslokaler för marknadsföring. På den negativa sidan har ett företag dock liten kontroll över fältaktiviteterna hos ett tredjepartsföretag som det avtalar. Bland annat kan marknadsföringsbolaget misslyckas med att uppnå överenskomna mål, eller sämre, förvränga sin kund. När båda sidorna uppfyller villkoren för deras överenskommelse, sker dock den ordinarie win-win-situationen.
Ett tredjeparts marknadsföringsföretag kan betraktas som en konsult eller "anlitad pistol", som endast får ersättning om det ger resultat. För hedgefondsindustrin är det helt perfekt att tappa ett tredjeparts marknadsföringsföretag för att driva en marknadsföringskampanj, eftersom hedgefondsförvaltare inte får annonsera sina medel till investerare. Det finns inget sådant förbud mot marknadsföringsföretag från tredje part, vilket gör att fler potentiella investerare blir enklare för hedgefondsförvaltarna. De kan sälja direkt till sina värdefulla kunder men lämna sökandet efter nya affärer till marknadsföringsbolagen.
Det viktigaste du bör tänka på när du anställer ett tredjeparts marknadsföringsföretag är att se till att folk känner till sina kunders produkter som baksidan av handen. Det är katastrofalt om en marknadsföringsrepresentant fångar nytt företag baserat på felaktiga lokaler. Av denna anledning bildades Tredjepartsmarknadsföringsförbundet för att upprätthålla de högsta standarderna. Medan medlemskapet är frivilligt är hedgefondercheferna mer benägna att anställa sina medlemmars tjänster än utomstående av uppenbara skäl: de känner sig mer skyddade. Medan hedgefondsförvaltare kan vinna mycket genom att anställa tredjepartsmarknadsföringsföretag är förhållandet alltid en tvåvägsgata. Marknadsföringsbolagen som uppfyller förväntningarna tjänar också sin andel av pajen, särskilt från en procentandel av avtalsavtalen, vanligtvis 20 procent.
Som en paraplyorganisation säger Third Party International att kunderna får heltid marknadsföring / säljare på deltidskostnader. Således, när hedgefondsförvaltare kan hitta tredjeparts marknadsföringsföretag blir de helt bekväma, deras förhållande fortskrider till ett riktigt partnerskap. Även om det finns överensstämmelser mellan tredjeparts marknadsföringsföretag och multi-level marknadsföring, eller MLM, företag, är de två faktiskt världar från varandra. Medan båda engagerar sig i produktförsäljning har den tidigare redan fått ett rykte för legitimitet, medan den senare fortfarande är misstänkt eftersom intäkterna är lika beroende av att rekrytera nya säljare som på de produkter eller tjänster som MLM-företaget erbjuder.Med andra ord fungerar ett antal MLM-företag misstänkt som Ponzi-system.
Det är ett ordstäv, "Naturen förstår ett vakuum. "Tredjeparts marknadsföringsföretag föddes ur behov av hedgefondsförvaltare för att öka sina marknadsföringsinsatser inom de regler och föreskrifter som statliga tillsynsmyndigheter införde för sin bransch. Att reklamförbudet infördes av industrin av etiska skäl kunde ha varit ett hinder för att locka till nya affärer. Närvaron av marknadsföringsföretag från tredje part raderar effektivt det stötfånget. Med konkurrensen mellan hedgefondercheferna är så hårda, hjälper extern hjälp som tredjeparts marknadsföringsföretag är precis vad som behövs för att maximera vinsten.
Vilka är fördelarna med att använda ett enkelt slumpmässigt prov för att studera en större population?
Lär dig hur enkelt slumpmässigt provtagning fungerar och vilka fördelar det erbjuder över andra provtagningsmetoder när du väljer en forskargrupp från en större befolkning.
Vilka är fördelarna med att anställa en Chartered Financial Analyst (CFA) som min finansiella rådgivare?
Ta reda på vad CFA-stadgan är. Förstå fördelarna med att anställa en Chartered Financial Analyst som personlig finansiell rådgivare.
Vilka är fördelarna med och fördelarna med Lärarens pensionssystem?
Lära om några av de främsta fördelarna med ett pensionssystem för lärare och vilka likheter det har med andra typer av arbetsgivaravgångar.