Om du vill sälja ditt företag, överlåta ägande av det eller planera för pensionering, behöver du ett sätt att få pengarna tillbaka - en exitstrategi. Tyvärr har de flesta småföretagare som hamnar i grinden att övervaka den dagliga verksamheten inte en, vilket kan leda till en myriad av huvudvärk i samband med juridiska och bokföringsfrågor samt en felaktig - eller till och med en obefintlig - värdering.

Även om du inte planerar att komma ut när som helst snart, bör du ha en plan på plats i händelse av funktionshinder eller dödsfall.

Läs vidare för tips om hur du kan gå ut på bästa sätt.

Uppföljningsplanen

U. S. Small Business Administration rekommenderar besökande poäng. org - en ideell dedikation till att hjälpa små företag via mentorskap - för mer detaljerad information om successionsplanering. Här är den sammanfattade versionen:

1. Välj en efterträdare

Experter rekommenderar att du startar denna process 15 år före din planerade pensionering. Om den tiden redan har passerat, slösa inte bort någon gång. När du börjar samla vem som ska ta över och hur, var noga med att involvera andra som kan erbjuda objektiva åsikter i motsats till emotionella.

2. Utveckla träningsplan för efterträdare

Se till att ditt träningsprogram är mycket omfattande. När tiden fortskrider, flyttar långsamt efterträdaren bort från träning och mot ledarrollen, fyller du långsamt dina skor. Låt efterträdaren göra misstag på jobbet, vilket är det bästa sättet att lära sig.

3. Ange datum

Ange ett datum för efterträdaren att ta över ledarrollen. Det här är en bra tid för dig att gå tillbaka och begränsa ditt inflytande på viktiga beslut som fattas.

4. Förbered dig för pensionering

Vad tänker du göra på pension? Vill du semestra på stranden? Spela golf? Börja ett annat litet projekt? Vad som än är fallet måste du veta vad du kan och inte har råd med. Om du inte är säker, överväga att anställa en finansiell rådgivare.

5. Installera efterföljaren

Att lämna är svårt. Kom bara ihåg att om du följde ovanstående steg gav du efterträdaren alla verktyg och träning som krävs för att han eller hon skall lyckas.

Utbetalning

Det finns tre sätt att tjäna pengar på ditt lilla företag.

1. En buyout. Om du har partners, är det meningsfullt att närma sig dem först om en buyout innan du pratar med intresserade utomstående. Att förhandla om företagets pris - dess värdering - du måste övertyga förvärvare är att det är värt ett nummer du är bekväm med. Var noga med att ha en revisor och en advokat på plats för att hjälpa till med värdering, förhandlingar och juridiska avtal.

2. Försäljning. Du kan sälja verksamheten direkt. Först måste du hitta en köpare, som kan vara en konkurrent eller ett företag i en närstående bransch som kan använda dina produkter eller tjänster för oorganisk tillväxt.Hur som helst, du behöver fortfarande en revisor och en advokat. I det här fallet kommer det inte bara att vara värderings-, förhandlings- och juridiska skäl, utan för att bestämma hur pengarna ska delas om du har partners.

3. Inledande offentliga erbjudande. Att gå offentligt med en börsintroduktion erbjuder prestige. Men det är dyrt och svårt att göra, och du kan inte gå ner från en ledarroll snart efter att företaget går offentligt. Om du gjorde det skulle investerare få panik, vilket sannolikt skulle leda till en tumbling aktiekurs.

Bottom Line

Om du letar efter en exitstrategi från ditt lilla företag, först se till att du har en följdplan. Därefter bestämmer du vilken utföringsform du vill ha: buyout, sale eller IPO. Det rekommenderas starkt att du har ett skickligt lag vid din sida, vilket skulle innefatta en revisor, en advokat, en finansiell rådgivare och eventuellt en affärsbedömningsexpert.