Innehållsförteckning:
- Personskyddsförsäkringen är vanligtvis den första försvarskoden när en kund blir handikappad. Denna typ av täckning betalar ut en månadsförmån för antingen en bestämd period som två år - eller tills kunden når pensionsåldern. Det finns två typer av handikapppolicy när det gäller utbetalningar. Kortfristiga handikapppolicyer kommer att betala förmåner för högst två år. Långsiktiga handikapppolicyer betalar vanligtvis ersättningar tills kunden blir 65 år eller därutöver.
- Skattebetalare som blir handikappade kan kvalificera sig för flera krediter och avdrag enligt skattekoden. IRA och kvalificerade planägare som blir handikappade får ta ut pengarna från sina konton utan böter för att betala levnadsutgifter, förutsatt att de är permanent och helt inaktiverade. (Denna inkomst kan dock kompensera en del av deras invaliditetsförmåner.) Avdrag från en traditionell IRA kommer att räknas som skattepliktig inkomst, medan Roth-utdelningar kommer att vara skattefria så länge som ägaren har haft ett Roth-konto av någon typ öppen i minst fem år. Om ägaren inte har uppfyllt det här kriteriet, kommer Roth-utdelningar som tas ut över det belopp som bidrog till kontot beskattas.
- Handikapp kan när som helst slå en klient. Finansiella rådgivare måste se till att deras kunder är tillräckligt försäkrade mot denna risk och vet vilka fördelar som finns tillgängliga för dem i deras område. (För relaterad läsning, se:
Kunder som blir handikappade kan vara bland de mest utmanande typerna av kunder som finansiella rådgivare kan stöta på. Handikapp är ett dubbelkantigt svärd för dem som lider av detta, eftersom det effektivt hindrar kunderna från att tjäna sig, men kräver fortfarande att de ska komma med pengar för att betala sina levnadskostnader. De flesta människor vet inte att en person är mer benägen att bli handikappad i en period i livet än att de dör för tidigt.
Finansiella rådgivare behöver förstå alla finansiella konsekvenser som kan uppstå när en kund blir inaktiverad. Att veta vilka fördelar som är tillgängliga för kunden är en bra start. ) Handikappförsäkring
Personskyddsförsäkringen är vanligtvis den första försvarskoden när en kund blir handikappad. Denna typ av täckning betalar ut en månadsförmån för antingen en bestämd period som två år - eller tills kunden når pensionsåldern. Det finns två typer av handikapppolicy när det gäller utbetalningar. Kortfristiga handikapppolicyer kommer att betala förmåner för högst två år. Långsiktiga handikapppolicyer betalar vanligtvis ersättningar tills kunden blir 65 år eller därutöver.
Arbetstagarens ersättning är tillgänglig för kunder som är skadade på jobbet. Finansiella planerare måste vara kända för att hjälpa sina kunder att ansöka om denna fördel om det behövs. Arbetstagarens kompensation är också skattefri. Socialförsäkringsåldersförsäkring och tilläggsskydd Inkomst är också tillgänglig för dem som blir allvarligt funktionshindrade. Men det kan vara svårt att kvalificera sig för dessa fördelar, och rådgivare behöver återigen bekanta sig med reglerna för ansökan. (För relaterad läsning, se:
Sjukvårdskostnader år 2018: Det stora okänt. ) IRS Skatteförmåner
Skattebetalare som blir handikappade kan kvalificera sig för flera krediter och avdrag enligt skattekoden. IRA och kvalificerade planägare som blir handikappade får ta ut pengarna från sina konton utan böter för att betala levnadsutgifter, förutsatt att de är permanent och helt inaktiverade. (Denna inkomst kan dock kompensera en del av deras invaliditetsförmåner.) Avdrag från en traditionell IRA kommer att räknas som skattepliktig inkomst, medan Roth-utdelningar kommer att vara skattefria så länge som ägaren har haft ett Roth-konto av någon typ öppen i minst fem år. Om ägaren inte har uppfyllt det här kriteriet, kommer Roth-utdelningar som tas ut över det belopp som bidrog till kontot beskattas.
Blinda skattebetalare kan kvalificera sig för högre standardavdrag. Anställda som är delaktigt funktionshindrade men fortfarande arbetar kan dra av kostnaden för specialutrustning som de måste använda för att kunna utföra sina uppgifter. Handikappade personer som anger avdrag kan också dra av de medicinska kostnader som de uppkommer under året som överstiger 10% av deras justerade bruttoinkomster. Den intjänade inkomstskatt, äldre och handikappade kredit- och barn- eller vårdpensionskrediter kan också vara tillgängliga för funktionshindrade, även om de inte har erhållit någon skattepliktig inkomst under året. Det finns också några undantag för fastighetsskatt på vissa ställen för funktionshindrade personer. Till exempel kommer New York att bevilja en minskning av upp till hälften av det bedömda värdet av en fastighet som ägs av en handikappad person.
Bottom Line
Handikapp kan när som helst slå en klient. Finansiella rådgivare måste se till att deras kunder är tillräckligt försäkrade mot denna risk och vet vilka fördelar som finns tillgängliga för dem i deras område. (För relaterad läsning, se:
Handikapp och pensionering: Hur man förbereder klienter. )
Hur man hjälper kvinnliga kunder att gå i pension med framgång
Finansiella rådgivare som arbetar med kvinnliga kunder måste ta hänsyn till sina unika behov för att se till att de går i pension med framgång.
En företagsobligation jag äger har just blivit kallad av emittenten. Hur kan ett företag lagligt ta bort mitt band? Hur fungerar dessa kalla bestämmelser?
Obligationsemissioner kan innehålla det som kallas en anskaffningsavgift, vilket är en rättighet till det utfärdande bolaget som gör det möjligt för den att återbetala obligationsinnehavaren paravärdet av hans obligation (eventuellt inklusive ett litet samtalspremie) efter eget gottfinnande. Eventuella samtalsbestämmelser som är tillämpliga på en obligationsemission kommer att ingå i obligationsemissionens inlaga, så var noga med att du förstår detaljerna i indragningen för det obligationslån du
Min man har blivit behörig till en 401 (k) plan (utan matchande bidrag) på jobbet. Hur får vi tillbaka den $ 9 000 som vi redan bidragit till vår IRA för 2005 utan straff? Min man tjänar $ 144 000 / år och vi är båda över 50 år gamla.
Din mans arbetsgivare ska bara kontrollera pensionsplanen på linje 13 i formuläret W-2 2005 om din man väljer att göra löneförskjutningsbidrag till 401 (k) planen under 2005. Den allmänna regeln för 401 (k) Planer är att en individ inte anses vara en aktiv deltagare om inga bidrag eller förverkningar krediteras planen på den enskildes vägnar.