a:

Ett sätt att ge anställda effektiv socialt ansvar är att basera utbildningar om resurser som erbjuds av International Organization for Standardization (ISO) och Global Reporting Initiative (GRI). Från och med mars 2015 innehåller webbplatsen ISO en resursavdelning med länkar till riktlinjer, rapporter och visuella hjälpmedel som underlättar socialt ansvar. GRI-webbplatsen erbjuder en implementeringsmanual som företag av alla slag och storlekar kan använda för att lära sig att träna för socialt ansvar och närmare bestämt att undervisa anställda hur man förbereder hållbarhetsrapporter. Dessutom kan arbetsgivare använda GRI Sustainability Reporting Guidelines för att utbilda anställda i rapportering av relevant hållbarhetsinformation.

AD:

Företagare kan hänvisa till ISO-guiden med titeln "GRI G4 Guidelines and ISO 26000: 2010" när de undervisar anställda hur man använder GRI G4 riktlinjerna i samband med ISO 26000, vilket är en uppsättning internationella rekommendationer som är avsedda att hjälpa organisationer runt om i världen blir mer socialt ansvariga. ISO 26000 erbjuder detaljerade riktlinjer för hur företag och organisationer kan utveckla och genomföra sociala ansvarsprogram. Dokumentet definierar också termer och begrepp relaterade till socialt ansvar, beskriver principer och praxis för socialt ansvar och ger vägledning om att integrera, genomföra och främja socialt ansvarligt beteende i hela ett företag eller en organisation.

AD:

GRI G4-riktlinjerna har utvecklats av företrädare för näringsliv, finans, civil- och arbetssektorer i samarbete med myndigheter och myndigheter från flera länder. Riktlinjerna föreslår att organisationer endast rapporterar information som är kritisk för egen verksamhet och intressenter.