Det finns ingen direkt skattemässig fördel vid utfärdandet av preferensaktier i jämförelse med andra former av finansiering, såsom vanliga aktier eller skulder. Anledningen till detta är att preferensaktier, som är en form av eget kapital, betalas fast utdelning med efterskattningsdollar. Det är samma sak för vanliga aktier. Om utdelningar utbetalas är det i efterskattningsdollar.
Föredragna aktier anses vara skuldsatta genom att de betalar en fast ränta som ett obligationslån (en skuldinvestering). Det beror på att räntekostnader på obligationer är avdragsgilla, medan preferensaktierna betalar med efter skatt, att preferensaktier anses vara ett dyrare finansieringsmedel. Utgivning av preferensaktier har fördelar över obligationer genom att ett företag kan sluta göra betalningar på preferensaktier där de inte kan sluta göra betalningar på obligationer utan att gå till standard.
Det finns några anledningar till varför utgivning av preferensaktier är en fördel för företagen. En fördel med att utfärda preferensaktier är att de i finansieringsändamål inte speglar tillagt skuld på bolagets finansiella böcker. Detta kan faktiskt spara pengar för företaget på lång sikt. När företaget letar efter skuldfinansiering i framtiden kommer det att få en lägre skattesats eftersom det visar sig att företagets skuldbelastning är lägre, vilket innebär att bolaget i sin tur betalar mindre för framtida skulder. Föredragna aktier tenderar också att inte ha rösträtt, så en annan fördel blir att utgivning av preferensaktier inte utspädar rösträtten för bolagets gemensamma aktier.
För mer information om preferensaktier, se Introduktion till konvertibla preferensaktier .
Mitt gamla företag erbjuder en 401 (k) plan och min nya arbetsgivare erbjuder bara en 403 (b) plan. Kan jag rulla över pengarna i 401 (k) planen till den nya 403 (b) planen?
Det beror på. Medan bestämmelserna tillåter överföring av tillgångar mellan 401 (k) planer och 403 (b) planer, är arbetsgivare inte skyldiga att tillåta överlåtelser i planerna som de underhåller. Följaktligen beslutar mottagningsplanen (eller arbetsgivaren som sponsrar / underhåller planen) i slutändan om det kommer att acceptera övergångsbidrag från en 401 (k) eller annan plan.
Varför skulle ett företag utfärda preferensaktier i stället för vanliga aktier?
Lär dig om några anledningar att företag kan utfärda preferensaktier och varför investerare kan värdera dem mer än vanliga aktier.
Om ett företag erbjuder återköp av sina aktier, hur bestämmer jag mig för att acceptera det anbudsgivande budet?
Lära varför det ofta kan vara i aktieägarens intresse att acceptera ett anbudsförfarande som görs till ett premie på marknaden för att möjliggöra en snabb vinst.