En finansiell revisor ser till att ett företags redovisningspraxis överensstämmer med statliga bestämmelser och hjälper också till att identifiera riskområden och platser där förbättringar kan göras. Vissa finansiella revisorer har offentlig redovisningserfarenhet och bär certifierade revisorer (CPA), medan andra har använt sin karriär enbart i internrevision.

Även om den genomsnittliga finansiella revisor som anställs har flera års erfarenhet inom fältet, är det ett jobb en ny kandidat kan få om hans CV är tillräckligt stark och han presterar bra i intervjun. Job intervju framgång handlar om att förutse frågorna och leverera vinnande svar. Följande frågor dyker upp ofta i finansiell revisors intervjuer.

"Är du en licensierad CPA eller CPA-kandidat?"

En CPA-beteckning är inte ett krav för ett ekonomiskt revisionsjobb, men med att det ger flera kandidater en uppsättning kandidater. CPA-provet är en testbjörn, med en lägre passnivå för första gången än även barprovet. Det faktum att en kandidat har framgångsrikt studerat för och passerat denna tentamen är en stark indikator som han seriöst om sin bokföringskarriär. Dessutom krävs mycket teknisk kunskap för att klara CPA-tentamen, som har en hel del om regler och överensstämmelse. Att anställa en CPA för en finansiell revisor roll ger en säker satsning den nya hyra behöver minimal handhållning under träningsprocessen.

En CPA-kandidat är en person som inte har godkänt provet men är berättigad att ta det. Detta kräver 150 timmars gymnasieutbildning, vilket är mer än en kandidatexamen, men det kan erhållas utan att ha fullgjort en magisterexamen. Om du är en CPA-kandidat markerar du detta under intervjun och lägger ut en plan för godkänd tentamen. Det visar att du är seriös om att investera i dig själv och din karriär. Om du saknar utbildningstiden, som du bara har en kandidatexamen, betonar du fortfarande att du ser ut att vidareutbilda dig och få din CPA-certifiering i framtiden.

"Beskriv ett förslag du gjorde som genomfördes vid ett tidigare jobb."

Du borde ha möjlighet att följa en beprövad revisionsmall, men värderas ännu mer är framåtriktande förmåga som gör att du kan för att förbättra nuvarande processer med yttre tankens tänkande. Om en tidigare handledare tog ditt förslag och sprang med det, och företaget såg ett positivt resultat på grund av det, är det dags att skryta lite.

Om du är en nyutbildad eller en ung professionell utan verklighet i verkligheten, ta itu med den här frågan genom att beskriva en ledarroll som du haft i ett gruppprojekt på college, till exempel en mock-revision. Prata om de idéer du kom fram till som genomfördes av gruppen och hur projektet var en framgång.

"Berätta om en konflikt du hade på jobbet och hur du löste det."

Revisionsarbete är ofta synonymt med lagarbete. Den stereotypa bilden av den inåtvända bokföringen som gömmer sig i sina kubikbrickande siffer gäller sällan för finansiella revisorer. Din karriär spenderas i team för att ta itu med stora projekt. Som sådan kommer konflikter oundvikligen att uppstå. Detta är oundvikligt, men det som är viktigt för företaget är att ha medarbetare som vet hur man löser konflikter på ett moget, professionellt sätt innan de blir stora problem.

Betona tider när du inte var enig med en medarbetare, klasskamrat, handledare eller professor men arbetade för att hitta en lämplig mellanklass. Undvik att prata om konflikter som du kunde lösa i din egen tjänst. Finansiell revision är inte ett försäljningsspel Vad intervjunaren vill ha mer än en skarp förhandlare är en lagspelare som prioriterar gruppens intressen över sig själv.