En internrevisor granskar sin arbetsgivares finansiella register för att säkerställa att de god redovisningssed (GAAP) och andra myndighetsregler följs. Detta är en viktig roll, särskilt för börshandlade företag, från vilka regeringen kräver offentliga revisioner från tredje part. Internrevisorn är företagets sista försvarskrets för att hitta och korrigera fel och avvikelser från överensstämmelse innan de avslöjas i en offentlig revision.

Internrevision är ett växande område, med jobb som finns i överflöd. Men högskolor och universitet rapporterar varje år ett ökat antal högskolor, vilket innebär att konkurrensen om dessa jobb blir alltmer. Acing din jobbintervju är avgörande för att få ett erbjudande. Din chans är bäst om du förutser de frågor du kommer att bli ombedd och öva med att ge vinnande svar.

Positioner eller praktikplatser du har hållit

Revision är ett högt tekniskt fält. Arbetsgivare älskar att se kandidater med tidigare erfarenhet, eftersom det innebär att de är mer benägna att släppa marken med minimal handhållning och korrigering. Redovisningsprofessorer betonar vikten av praktik till sina elever av samma skäl. många bokföringschefer får sina första revisionsjobb på de företag som de internerade för på college.

Nyutexaminerade och unga yrkesverksamma med ingen erfarenhet eller praktik måste bli kreativa med denna fråga. Ett starkt akademiskt CV med ett högklassigt poängmedelvärde (GPA) kan mildra nackdelen med oerfarenhet. Om du utmärkte dig på ett specifikt bokföringsprojekt i skolan, som en mock-revision, är det dags att ta upp det.

Varför du vill vara en internrevisor

Den här frågan är vanlig för redovisningsledare direkt utanför skolan. Den stereotypa karriärvägen för en redovisningssökande är att starta hos ett stort fyra offentliga revisionsföretag (Ernst & Young, PricewaterhouseCoopers, Deloitte och KPMG). Stora fyra jobb är krävande, särskilt för anställda på grundnivå som ofta görs för att arbeta 60 timmar per vecka eller mer, men de ser fantastiska ut på en CV och öppnar många dörrar.

Med tanke på karriärfördelarna med att starta på ett Big Four-företag är din intervjuare förmodligen verkligen nyfiken på varför du undviker den vägen och går direkt in i internrevision. Var uppriktig med ditt svar. Önskar mer av ett arbete / livsbalans, föredrar att stanna på ett ställe snarare än att resa från klient till kund, önskan att arbeta för ett mindre företag - det här är alla giltiga svar.

Vad du vet om (Esoteric Industry Term)

Vid en viss tid kommer din intervjuare att testa din branschkunskap.Han kanske frågar dig att skilja mellan värdering av första in, först ut (FIFO) och sista in, först ut (LIFO) eller förklara förslagen i Sarbanes-Oxley (SOX) Act of 2002. Medan han inte förväntar sig att din svar på att vara lika övertygande som någonting från en 20-årig veteran i fältet, vill han vara säker på att du har tillräckligt med branschkunskaper för att få en inverkan från dag ett.

Förutsatt att du är en redovisningspersonal som gjorde det bra i skolan, borde du vara väl förberedd för frågor av denna art. Se bara till att du borstar upp dina kunskaper före intervjun.

Frågor till intervjuaren

Att fråga din intervjuare omtänksamma frågor är lika viktig som att ge omtänksama svar på sina frågor. Karriärvägar, uppåtgående rörlighet, företagskultur och ledarskapsmöjligheter är alla bra ämnen att fråga om. Dessa typer av frågor innebär att du söker en långsiktig karriär hos företaget, och det är det som intervjunaren vill höra. Ämnen som ska undvikas inkluderar semestertid, klädkoder, lunchpauspolicyer och annan sådan minutiae som inte har någon betydelse för din karriärtillväxt. Spara dessa frågor för erbjudandet.