Medan du kanske tänker på ekonomi som en bransch med långa timmar, massor av testosteron och för mycket stress, har många kvinnor funnit att det är en som gör det möjligt för dem att uppnå framgång, tillfredsställelse och arbetsliv balans. Här är tre finansiella karriärer som riktiga kvinnor säger tillåter dem att uppnå dessa mål.

Asset Manager

Melissa Joy, CFP, är direktör för förmögenhetsförvaltning och en partner med Southfield, Mich., Center for Financial Planning. Hennes firma hanterar mer än 900 miljoner dollar i sitt diskretionära investeringsprogram, och hon utvecklar och genomför diskretionära investeringsmodeller för hundratals kunder. "Som en partner sitter jag också på företagets verksamhetsutskott och hjälper till att driva verksamheten", säger hon.
Joy säger att kapitalförvaltningen är ett bra karriärspår för kvinnor, särskilt när de arbetar med boutique, oberoende företag som hon gör, där det finns färre könshinder än i traditionella wirehouses. Dessutom, medan förvaltningsfältet fortfarande är manligt dominerat, säger Joy, "Du kan sticka ut som en kvinna, och om du kan bevisa dig själv, finns det stora möjligheter till framsteg. "
Det finns flera anledningar till att Joy säger att kapitalförvaltning är ett bra karriärspår för kvinnor:

• Boutiqueförvaltningsföretag kan erbjuda stor flexibilitet. Arbetsplatskulturen kan vara mer familjevänlig och din förtjänst bestäms inte av orimliga arbetade timmar.
• Det är ett bra kreativt utlopp, som många kvinnor kan njuta av.
• Behovet av kapitalförvaltare att tjäna kvinnor ökar.
• Arbetet är verkligen givande. "Du hjälper människor att uppnå sina livsmål. Det blir inte mycket bättre än det, säger Joy.
• Som en partner säger Joy att hon påverkar företagets kunder och anställdas liv genom sina beslut.

Vissa kvinnor kan hitta specifika aspekter av Joys jobb utmanande. Hon säger att arbetet i ett boutiqueförvaltningsföretag har krävt att hon bär många hattar, men hon tittade på denna situation som ett tillfälle att bevisa hennes värde tidigt i sin karriär. "Jag känner verkligen att olika projekt och problem har hjälpt mig på lång sikt trots att det kunde ha varit skrämmande", säger hon.
På nackdelen är "Eftersom förvaltningsförvaltningen ofta är småföretag, har du inte samma möjligheter när det gäller anställningsförmåner som betald föräldraledighet eller stipendier," säger Joy. "För mig är priset för mindre av dessa typer av förmåner betalt tillbaka med ett mer öppet spelplan och mindre av ett glasloft. ”

Laurie Itkin började sin karriär klättra på företagsstigen och bestämde sig för att starta sitt eget företag baserat på hennes passion för att investera i aktiemarknaden."Jag lanserade The Options Lady för att inspirera, utbilda och bemyndiga kvinnor att bli framgångsrika självstyrda investerare på aktie- och optionsmarknaden", säger hon. "Jag har två aspekter av mitt jobb. Genom mitt coaching-företag, The Options Lady, lär jag kunderna hur man handlar i självreglerade konton. Jag är också en licensierad investeringsrådgivare och hanterar kunders pengar om de inte har tid eller lust att klara sig själva, säger Itkin.

Itkin vill uppmuntra kvinnor att lära sig om aktiemarknaden och inte vara rädda för det eftersom hon vet att så många professionella kvinnor, till och med advokater, läkare och företagsledare, som har sina pengar som sitter på ett penningmarknadskonto, tjänar en minimal ränta för att de inte vet vad man ska göra med det. En fördel för kvinnor som arbetar inom sitt område, säger Itkin, är att "nya studier visar att kvinnor gör bättre handlare än män eftersom vi är mer riskavvikande, gör vår forskning innan vi hoppar in och följer reglerna. "

Det finns många saker hon tycker om hennes jobb att andra kvinnor kan hitta lika tilltalande:" Min övning fokuserar på kvinnor och det betyder att jag är inblandad i nätverk, samhälls- och välgörenhetsaktiviteter med andra kvinnor ", säger Itkin. Och förutom tillfredsställelsen säger hon att hon kommer från att hjälpa kvinnor att lära sig hur man genererar månatlig inkomst genom att skriva täckta samtal och från inspirerande kvinnor för att ta kontroll över sina ekonomiska terminer, Itkin tycker om att ha ett jobb där ingen säger till henne att hon behöver sitta hos ett skrivbord från nio till fem. "Många kvinnor skulle älska att ha ett jobb där de spenderar tid att umgås med andra kvinnor och ha flexibilitet att träna, plocka upp barnen och laga mat," säger hon.
Nackdelen är att "många kvinnor känner sig obekväm att arbeta ett rum, så det kan vara svårt att bygga en kundbas", säger Itkin. Men hon säger: "Jag känner mig väldigt bekväm att komma in i ett rum fullt av människor jag inte vet och gör nya förbindelser. "

Financial Planner
Zaneilia Harris är en avgiftsfinansierad finansiell planerare och ägare och president för hennes firma, Harris och Harris Wealth Management. Hon utvecklar portföljer för kunder som placerar sina tillgångar för att förändra marknadsförhållandena, så att de inte behöver ständigt övervaka sina investeringar eller marknaden.

Harris ser bestämda möjligheter i hennes yrke att kvinnor ska skilja sig från män på det sätt kvinnorna närmar sig kundinteraktioner.

"Jag känner att vi kanske lyssnar mer på våra kunders behov och inte tar ställning till att diktera ett val till kunder," säger Harris. "Vi kan uppvisa mer av de mjukare kvaliteterna, som medkänsla, förståelse, tålamod och empati som kan vara nyckeln när kunderna har genomgått en förödande händelse. "
Kvinnliga ekonomiska planerare kan dock möta utmaningar i sitt arbete. Att visa mjukare drag kan göra att kvinnor anses vara "för mjuka", säger Harris. Vad mer är, "Jag känner att jag är i en mandominerad miljö kan vara skrämmande. Du måste ha en tjock hud och hantera avstötning väl, säger Harris."När du känner att du har rätt, håll fast vid dina vapen, speciellt när du har forskningen bakom dig. "
Utmaningarna kan löna sig. "Jag tycker att vara en finansiell planerare är givande på sätt som är större än bara pengar. Det har gett mig flexibiliteten att vara tillgänglig för min dotter och familj. Jag får också hjälpa människor som behöver mig, säger Harris. "Slutligen får jag fastställa mina egna villkor för mitt företag och dess riktning. Jag säger inte att det inte är hårt arbete, för det är det. Men det finns tillfredsställelse att veta att du är på rätt ställe gör vad du tycker om. "
Bottom Line
Även om ekonomin traditionellt varit ett mandominerat fält kan kvinnor inte bara utmärka sig och sticka ut utan också hitta rätt balans mellan arbete och liv i finansiell karriär, allt från tillgångs- och investeringsrådgivning och ledning till finansiell planering.

"Jag tycker att det finns stora möjligheter för kvinnor att arbeta på det finansiella området om de är kloka, självmotiverade, analytiska och empatiska", säger Itkin. "Kvinnor tycker annorlunda om pengar än män. Om du kan bygga förtroende och trovärdighet med potentiella kvinnliga kunder genom att lyssna på deras behov och ta tid att utbilda dem, blir de livslånga lojala kunder. ”