a:

De bidrag du gör till ditt flexibla utgifterskonto är inte avdragsgilla eftersom kontona finansieras genom löneavdrag. Att bidra till en FSA minskar dock dina skattepliktiga löner, eftersom det finansieras med pretaxpengar. FSA arbetar på samma sätt som 401 (k) pensionsplaner, där bidrag också finansieras genom löneavdrag och förskottspengar. Du kan inte göra anspråk på skatteavdrag för dina FSA-bidrag på din avkastning eftersom de aldrig beskattades i första hand.

Lönefördröjning

FSAs är utformade för att låta dig skjuta upp en del av din lön och bli ersatt för kvalificerade sjukvårdskostnader eller vårdkostnader. Du bestämmer vilken procentandel eller mängd du vill skjuta upp på kontot under din inskrivningsperiod för förmåner. Pengarna som uppskjutits anses vara pretax, och det minskar din bruttoinkomst. Om din årslön är $ 40 000 och du bestämmer dig för att bidra med 2 000 kronor till din FSA, skulle din bruttoinkomst vara 38 000 USD. Den 2 000 000 FSA-bidraget kan inte heller tas som skatteavdrag, vilket var aldrig beskattas till att börja med.

Finansiera en FSA-plan

Det maximala beloppet för löneförskjutning i en FSA för 2015 är 2 550 USD. Planera noggrant och överfund inte din FSA om du inte kan spendera balansen på stödberättigande kostnader under hela årets gång. Vissa FSA-planer erbjuder en tjänstgöringsperiod eller överföringsbeställning när du kan förlänga längden för att skicka in fordringar eller rulla några till nästa års plan. Det är emellertid vanligare att någon outnyttjad balans som inte hävdas av planens deadline förverkas.

För att anmäla dig till ditt företags FSA, kontakta plan sponsor eller personalavdelningen.