Innehållsförteckning:
I allmänhet är inlösenbidrag inte tillåtna för SEP IRAs eftersom dessa planer kräver att avgifter endast ska utföras av arbetsgivare. Eftersom inlåningsbidrag görs av den kontoinnehavande medarbetaren är de inte tillåtna.
Men vissa SEP-planer kan tillåta anställda att göra traditionella IRA-bidrag, inte löneavdrag, till kontot i stället för att öppna en annan IRA. I det här fallet kan anställda göra sina egna bidrag till kontot, inklusive upplåningsbidrag om det är tillåtet, upp till den normala IRA-bidragsgränsen.
Vad är en SEP IRA?
En SEP, eller förenklad personalpension, är en typ av kvalificerad pensionssparande plan som erbjuds av arbetsgivare för anställda som uppfyller vissa ålders- och anställningskriterier. Istället för att varje anställd äger ett konto i en företagsponserad plan, till exempel en 401 (k), har varje anställd som deltar i SEP sitt eget individuella pensionskonto (IRA). Arbetsgivaren har då ensam ansvar för att bidra till varje anställds IRA.
I likhet med andra pensionsplaner ställer IRS strikta regler för acceptabla bidragsgränser. Under 2015 och 2016 kan SEP-bidrag till varje anställds konto inte överstiga 25% av ersättning till anställda, eller $ 53 000, beroende på vilket som är mindre.
Fångstbidrag
Enligt villkoren för mer vanliga pensionssparande planer, som föreskriver bidrag från kontoägaren själv, tillåter IRS-deltagarna planerade deltagare över 50 år för att göra årliga uppskjutningsbidrag för att fylla upp besparingar i åren som leder fram till pensionering. För 2015 och 2016 är de årliga avgränsningsgränserna för 401 (k), 403 (b) och SARSEP-planerna 6 000 USD. För självstyrda IRA är gränsen $ 1 000.
Undantag till regeln
Både den sponsrande arbetsgivaren och det finansiella institut som administrerar en SEP IRA påverkar planens specifika villkor. Vissa planer ger möjlighet att göra individuella bidrag till en SEP IRA. I det här fallet är dina bidrag inte löneförskjutningar och har ingen inverkan på det belopp som din arbetsgivare bidrar med. I stället kan du bidra till din SEP IRA efter eget gottfinnande så ofta eller sällan som du väljer, precis som du vill till ett självstyrt konto.
Om din SEP IRA ger det här alternativet, är dina individuella bidrag föremål för samma begränsningar som alla andra traditionella eller Roth IRA. Om du är över 50 år är du berättigad att göra det högsta årliga bidraget på $ 6 500, vilket inkluderar den extra $ 1 000 tillåtna inbetalningsbetalningen.
Jag har ett litet företag, och jag överväger att inrätta en SEP IRA. Vad är hyrda anställda? Betecknar denna term utomstående entreprenörer som får 1099-R? Om så är fallet, hur skulle 5305-SEP vara formulerat för att göra det acceptabelt för IRS?
I allmänhet är en anställd anställd av en utomstående organisation från vilken du hyr ut arbetstagarens tjänster. Till exempel kan du använda tjänster av en löneverkställare som verkligen är anställd av en annan organisation. Den andra organisationen (leasingorganisationen) hyr ut sina anställdas, löneverkstjänstens tjänster till din verksamhet.
När kan fångstbidrag starta?
Lär dig när du kan börja få bidrag till kvalificerade pensionsplaner som 401 (k) s, 403 (b) s, SIMPLE 401 (k) s och IRAs / Roth IRAs.
Vad är några av funktionerna och fördelarna med SEP IRAs och Roth IRAs?
SEP IRA Etablerat och finansierat av ett företag (inklusive enmansföretag) Måste upprättas och finansieras av arbetsgivarens skattefrist, inklusive förlängningar Bidragsgränsen är 25% av ersättningen eller $ 45 000, beroende på vilket som är mindre.