I allmänhet är en anställd anställd av en extern organisation från vilken du hyr ut anställdas tjänster. Till exempel kan du använda tjänster av en löneverkställare som verkligen är anställd av en annan organisation. Den andra organisationen (leasingorganisationen) hyr ut sina anställdas, löneverkstjänstens tjänster till din verksamhet. Hyrda anställda brukar inte anses vara oberoende entreprenörer.
Om ditt företag använder tjänster av hyrda anställda och du vill anta en förenklad personalpension (SEP) för ditt företag, kan du använda en prototyp SEP eller en individuellt utformad SEP. De flesta finansinstitut (och kanske alla mäklarfirmor) erbjuder sina egna prototyper SEP - en konstruerad och anpassad enligt deras specifikationer och godkända av IRS. Dessa prototyp SEP kan användas av någon arbetsgivare.
För vidare läsning, se Upprättande av en SEP IRA , SEP IRAs handledning och Planer den lilla arbetsgivaren kan etablera .
Denna fråga besvarades av Denise Appleby
(Contact Denise)
Vad är det bästa pensionsplanalternativet för en läkare med egen praxis, anställda och en önskan att finansiera sin pension utan att göra saker komplicerade? Hon skulle vilja undvika planer som bygger på ett strängt inkomsttest eller kräver att alla anställda delas
. Det är mycket osannolikt att du hittar en kvalificerad plan eller en IRA-baserad plan som gör det möjligt för arbetsgivaren att utesluta övriga anställda, eftersom alla anställda måste få delta i planen när de uppfyller behörighetskraven. Ett alternativ är att inkludera strikta behörighetskrav i planen.
Jag har ett litet företag (LLC), som jag arbetar deltid. Jag jobbar också heltid för ett företag och är inskriven i en 401 (k) plan. Är jag fortfarande berättigad att göra bidrag till en individ 401 (k) från inkomsterna i min deltid LLC?
Så länge du inte har något ägande i det företag du jobbar heltid för, och det enda förhållandet du har med företaget är som anställd, kan du skapa en oberoende 401 (k) för ditt begränsade ansvar företag (LLC) och finansiera planen från vinsten du får från företaget.
Jag har en KSOP genom min arbetsgivare att jag har investerat 100% i aktiebolag. Jag är nu oroad över att jag inte är diversifierad och skulle vilja flytta från aktiebolag och till fonder. Är det tillåtet med de medel jag har bidragit till kontot?
För att vara säker på dina alternativ, är det bäst att kolla sammanfattningsplanbeskrivningen (SPD) för planen. Alternativen kan variera för olika planer. Detta bör innehålla en förklaring av reglerna, inklusive diversifieringsalternativ. Om du har online tillgång till ditt KSOP-konto kan du också ha online-åtkomst till din planens SPD.