Det är mycket osannolikt att du hittar en kvalificerad plan eller en IRA-baserad plan som gör att arbetsgivaren kan utesluta andra anställda, eftersom alla anställda måste få delta i planen när De uppfyller behörighetskraven.
Ett alternativ är att inkludera stränga behörighetskrav i planen. Till exempel väljer många arbetsgivare att anta en plan med behörighetskrav som endast skulle tillåta vissa anställda att delta i planen och / eller få planförmåner. de inkluderar följande:
- En plan kan kräva att en anställd slutför en årlig 1 000 timmars tjänst i upp till två år för att bli berättigad att delta i planen. Om en anställd arbetar färre än 1 000 timmar varje år kan de uteslutas om din kund väljer att anta det här 1 000-timmars kravet. Det kan givetvis inte vara möjligt med heltidsanställda.
- En plan kan också genomföra ett intäktsplan. Till exempel kan planen kräva att arbetstagaren ska arbeta i minst fem år för att kunna få rätt till bidrag på planen på hans eller hennes vägnar. För anställda som lämnar före femårsperioden, skulle deras bidrag återgå till planen eller med andra ord förverkas. För planer som antar ett tvåårigt servicebehov för att bli berättigade att delta, är avgifter omedelbart 100% upptagna.
Alternativt kan arbetsgivaren välja att anta en icke-kvalificerad plan, till exempel en överskottsplan eller en toppplan. För icke-kvalificerade planer kan arbetsgivare begränsa deltagandet till företagare eller högt kompenserade anställda.
För vidare läsning, se 401 (k) Planer för småföretagaren , Planer småföretagaren kan etablera och Upprätta en SEP IRA .
Den här frågan besvarades av Denise Appleby (Kontakt Denise)
Jag kommer att få pengar från en QDRO som utförs enligt min skilsmässa. Jag skulle vilja ta en del av pengarna som en fördelning för att betala för ett nytt hem. Vad är skattemässiga konsekvenser av att göra detta?
Det finns flera frågor att tänka på: Den tidiga distributionsstraffen - Tillgångar som distribueras från en kvalificerad plan i enlighet med en kvalificerad inhemsk förbindelseledning (QDRO) är befriade från straffet på 10 procent för tidig distribution. Om du kommer att använda någon del av tillgångarna omedelbart kan det vara praktiskt att inte rulla över den delen av tillgångarna till en IRA.
Jag har ett litet företag, och jag överväger att inrätta en SEP IRA. Vad är hyrda anställda? Betecknar denna term utomstående entreprenörer som får 1099-R? Om så är fallet, hur skulle 5305-SEP vara formulerat för att göra det acceptabelt för IRS?
I allmänhet är en anställd anställd av en utomstående organisation från vilken du hyr ut arbetstagarens tjänster. Till exempel kan du använda tjänster av en löneverkställare som verkligen är anställd av en annan organisation. Den andra organisationen (leasingorganisationen) hyr ut sina anställdas, löneverkstjänstens tjänster till din verksamhet.
Min dotter skulle vilja använda några av hennes Roth IRA att betala för vissa nuvarande studieavgifter och lån. Kan hon göra det utan straff?
Detta är en förvånansvärt komplicerad fråga, eftersom det rör sig om skillnaderna mellan traditionella och Roth-IRA, liksom vad som betecknas som en "kvalificerad utbildningsutgift". Eftersom Roth IRA-bidrag görs med vinst efter skatt, kan en person dra tillbaka sina direkta avgifter när han eller hon vill, oavsett belopp och för vilket ändamål.