Om du är som de flesta amerikaner, har du undertryckt förtjänt för pensionering. Men om du fortfarande arbetar och är 50 år eller äldre, har du möjlighet att komma ikapp. Sparare i företags sponsrade 401 (k) planer kan göra ytterligare inskränkningsbidrag varje år när de fyller 50. ( Läs mer i "Vilken typ av planer tillåter upptagningsbidrag?") Tanken är För att göra det möjligt för dem att kompensera för åren har de skumrat på att bidra till deras pensionskonto och att ta itu med ett stort problem i landet: brist på pensionssparande. Men trots att 401 (k) inhämtningsbidrag ger människor möjlighet att kompensera för sina tidigare besparingar, utnyttjar inte alla detta skatteincitament. De vet inte heller att det finns eller tror inte att de har råd med det. Men det finns några riktiga bra skäl att inte släcka 401 (k) -upphängningen. Här är en titt på fem av dem.

Mer pengar för pensionering

Att inte ha tillräckligt med pengar för att leva i pension är en mardröm för de flesta av oss och en verklighet för många. Pensionering kan vara lång, och om du inte har tillräckligt sparat, svårt. Inför ett brist måste de flesta pensionärer uppfylla sin livsstil för att överleva. Ett säkert sätt att förhindra att det händer är att spara mer. Den 401 (k) inhämtningsbestämmelsen låter dig göra exakt det. ( Läs mer i "Behöver jag träffa min 401 (K) bidragsgräns.") Även om pengarna är täta, gör offret för att öka bidrag nu kommer att betala i framtiden när du behöver pengar mer.

Skattbesparingar

Skatter är inte den främsta anledningen att dra nytta av 401 (k) catch-up bidrag, men det incitamentet kan hjälpa dig att spara mycket pengar i april när Uncle Sam kommer knackar. Anställda får betala 18 000 dollar till sina 401 (k) per år skatt uppskjuten. (

Läs mer i "Inte alla pensionskonton borde vara skattskyldiga.") De över 50 kan bidra med ytterligare $ 6 000, vilket innebär att de uppskjutna intäkterna uppgår till 24 000 USD per år. Det betyder att du måste betala skatt på. Ju mer du bidrar och den högre skattekonsolen du är i, desto mer kommer du att dra nytta av 401 (k) catch-up-bidrag.

Besparingar görs automatiskt

En av de största fienderna att spara för pension är den manuella naturen. Studie efter studier har visat att om du måste ta ut pengarna ur din lönecheck och lägga in det på ett sparkonto, är det chans att det aldrig kommer att göra det där. Därför är det alltid det bästa sättet att ha dina besparingar på autopilot. Och ett bra automatiskt sparande fordon för människor - särskilt de som är över 50 år - är 401 (k) och dess inhämtningsbeställning.Du kommer knappast att sakna pengarna om bara en liten summa kommer ut ur din löneskatt varje löptid.

Din arbetsgivare kan erbjuda en catch-up-match

De flesta arbetsgivare som erbjuder en 401 (k) -plan erbjuder någon form av matchning. Till exempel kan en arbetsgivare matcha anställdas bidrag med upp till 6%. Och medan inte alla företag kommer att erbjuda samma matchning för upptagningsbidrag, gör vissa. Enligt Plan Sponsor Council of America tillåter 97% av alla 401 (k) planer upptagningsbidrag och 36% av planerna matchar bidragen.

Det tvingar dig att göra en pensionskontroll

Arbetsgivarna vill att deras arbetstagare ska utnyttja fördelarna och kommer att gå långt för att få ordet ut om sina erbjudanden. När det gäller 401 (k) inhämtningsbestämmelserna, kommer företagen att informera dig om inlösenbidragen och matcha när du kommer ombord, under öppen inskrivning och vanligtvis när du fyller 50. Och även om meddelandet kanske inte kommer att få en anställd för att öka hans bidrag, det borde få honom att tänka på sin egen pensionssparande nivå. Vid första rodnad säger många människor att de är okej, men när de dyker in i sina pensionssparande och planerar, ser de ett behov av att öka det belopp de bidrar med. (

Läs mer i "7 Counterintuitive Pensionsstrategier som fungerar.") Bottom Line

Spara för pensionering är en av de viktigaste sakerna människor kan göra för sin framtid, och ändå mycket av vi har inte ens en bråkdel av vad vi behöver spara för pensionering. När vi blir äldre kan våra intäkter öka, och vi kan klara av besparingsfel genom att påskynda det belopp som vi tar bort för pensionering. 401 (k) inhämtningsbestämmelsen är ett sätt att uppnå större besparingar och samtidigt dra nytta av en skatteavbrott. Men det finns också andra fördelar. Din arbetsgivare kan matcha några eller alla dina inkräkta bidrag och du kan göra det automatiskt, vilket innebär att du får ställa in det och glömma det istället för att försöka spara mer på egen hand.