a:

Flera faktorer spelar en roll för framgången för ett företag som ligger utanför ramen för finansiella rapporter ensamma. Organisationskultur, ledningsfilosofi och affärsetik har en inverkan på hur väl en verksamhet utförs på lång sikt. Oavsett organisationens storlek, industri eller lönsamhetsnivå är affärsetik en av de viktigaste aspekterna av långsiktig framgång.

Etik i ledarskap

Ledningsgruppen ställer in tonen för hur hela företaget löper dagligen. När den rådande ledningsfilosofin bygger på etiska metoder och beteenden kan ledare inom en organisation styra medarbetare genom exempel och styra dem i att fatta beslut som inte bara är fördelaktiga för dem som individer utan också för organisationen som helhet. Att bygga på en grund för etiskt beteende bidrar till att skapa långvariga positiva effekter för ett företag, inklusive förmågan att attrahera och behålla högt begåvade individer och bygga och upprätthålla ett positivt rykte inom samhället. Att driva ett företag på ett etiskt sätt från toppen ner bygger ett starkare band mellan individer i ledningsgruppen, vilket ytterligare skapar stabilitet inom företaget.

Medarbetaretik

När ledningen leder en organisation på ett etiskt sätt följer medarbetarna i dessa fotspår. Medarbetarna fattar bättre beslut på mindre tid med affärsetik som en ledande princip. detta ökar produktiviteten och övergripande anställdas moral. När anställda slutför arbetet på ett sätt som är baserat på ärlighet och integritet, fördelar hela organisationen. Anställda som arbetar för ett företag som kräver en hög standard av affärsetik inom alla verksamhetsområden är mer benägna att utföra sina arbetsuppgifter på högre nivå och är också mer benägna att vara lojala mot den organisationen.

Affärsetikförmåner

Betydelsen av affärsetik når långt bort från anställdas lojalitet och moral eller styrkan i ett ledningsgruppsobligation. Liksom vid alla affärsinitiativ är det etiska företagets etiska verksamhet direkt relaterat till lönsamheten både på kort och lång sikt. Omvärlden av ett företag från det omgivande samhället, andra företag och enskilda investerare är avgörande för att bestämma om ett företag är en värdefull investering. Om ett företags rykte är mindre än perfekt baserat på uppfattningen att det inte fungerar etiskt, är investerare mindre benägna att köpa aktier eller på annat sätt stödja sin verksamhet.

Företagen har allt mer ett incitament att vara etiska, eftersom området för socialt ansvarlig och etisk investering fortsätter att växa. Det ökande antalet investerare som vill att etiska operativa företag ska investera är att driva fler företag för att ta denna fråga mer seriöst.

Med konsekvent etiskt beteende kommer alltmer positiv offentlig bild, och det finns få andra överväganden som är viktiga för potentiella investerare och nuvarande aktieägare. För att behålla en positiv bild måste företagen vara engagerade i att arbeta på en etisk grund, eftersom det gäller behandling av anställda, respekt för omgivningen och rättvis marknadsförfarande när det gäller pris och konsumentbehandling.

Var noga med att läsa dessa artiklar för att förstå hur etiska spel blev viktiga och hur de skiljer sig åt flera branscher - Hur har affärsetiken utvecklats över tiden? och Hur skiljer sig affärsetik från industrin till industrin?