a:

Affärsetik är en studie av affärspolitik och praxis, såsom företagsstyrning, insiderhandel, mutor, diskriminering, företagens sociala ansvar och ansvarstagande. Affärsetik formas och styrs ofta av lagen, medan de i andra fall ger nakna minimikrav, som liknar minimilönen. Huvudsyftet med affärsetiken är att se till att förtroende är etablerat mellan företag och konsumenter. Huruvida ett företag handlar med en partner eller en ny kund anger affärsetik att samma servicenivå bör erbjudas.

Affärsetik är ett viktigt ämne när ett företag beslutar att expandera internationellt. Affärsetik kan skilja sig på många sätt mellan länder och industrier. Vissa företag strävar efter att vara guldstandarden för affärsetik i sin bransch, medan andra gör det minsta lägsta som lagligen krävs. Med globaliseringen av verksamheten är det viktigt för företagen att upprätta politik och praxis både nationellt och internationellt med avseende på affärsetik.

I många främmande länder är affärspraxis som skulle vara frowned på och illegalt hemma ofta en vanlig del av affärer. I många latinamerikanska länder är mutor och backbacks en vanlig del av att göra affärer. Ett företag måste avgöra om man ska delta i detta tvivelaktiga beteende eller hålla sig till sin affärsetik etablerad hemma.

Det finns två sätt att ta när man gör affärer i utlandet. Ett företag kan fungera internationellt med de policyer och förfaranden som det har utvecklat hemma, eller det kan anta sina egna metoder i varje främmande land där det är verksamt. Att upprätta samma standarder på kontor över hela världen kan vara fördelaktigt för att säkerställa överensstämmelse i hela organisationen. Ledning och arbetstagare är mindre benägna att delta i riskfyllt och olagligt beteende om det uttryckligen är förbjudet i ett företags skriftliga policyer och förfaranden. Företag kan säkerställa överensstämmelse genom att mandat att dess anställda läser och undertecknar sina policyer och rutiner och framgångsrikt slutför en årlig quiz.

Det andra tillvägagångssättet är att ett företag ska etablera olika policyer och förfaranden för affärsetik i utlandet. Olika länder har olika landrisker. I vissa länder är barnarbete acceptabelt och normalt, men är frowned på i USA. Om ett multinationellt företag är upptäckt att ha använt barnarbete kan det bli en offentlig mardröm och leda till en minskning av inhemsk försäljning.

Det är viktigt att ett företag etablerar sin ledningsfilosofi.Även om många ofta använder ledarstil och filosofi utbytbart, är de båda olika termer. Din förvaltningsstil är hur du hanterar din personalstyrka, medan din filosofi är varför du hanterar din personal på så sätt. Exempelvis kan din hanteringsstil vara auktoritativ, medan din filosofi kan vara avsedd för att varje enskild person följer reglerna i en högreglerad bransch, t.ex. finansiella tjänster.