a:

Ett antal faktorer bidrar till att göra affärer lönsamma, inklusive experthanteringsteam, dedikerade och produktiva anställda, konsekvent konsumentbehov och noggrann övervakning över bottenlinjen. Utöver dessa välkända affärspraxis har företag som implementerar en förvaltningsfilosofi som är starkt beroende av affärsetik bevisat vara mer framgångsrika än de som arbetar på ett oetiskt sätt. Även om det kanske inte är den första variabel som beaktas vid analys av företagets vinst är affärsetik en lika viktig katalysator för ett företags framgång.

Ledarskapet i en organisation har nyckeln till sin långsiktiga framgång och kvarstår i överensstämmelse med en förvaltningsfilosofi byggd på etiska grundval skapar ett positivt exempel för alla arbetstagare . Etisk redovisningspraxis, behandling av anställda, samspel med allmänheten och information som sprids till aktieägarna är alla ledningsgruppens ansvar och kan ha en direkt inverkan på företagets totala lönsamhet. När dessa integrerade aspekter av verksamheten inte utförs med ett rungande temat för affärsetik från toppen ner, har varje fasett av verksamheten under ledningsgruppen större potential att svika på kort eller lång sikt.

Affärsetik och anställdes moral

Det har bevisats gång på gång att anställda som är nöjda med miljön där de arbetar är mer produktiva än arbetstagare som är olyckliga. Oetiska metoder på arbetsplatsen kan orsaka stor oro med anställda, vilket leder till ökad känsla av missnöje med det arbete de gör och deras arbetsgivare. När företagsledning uppmuntras från ledande befattningshavare och företagsledare genom exempel kan medarbetarnas möjligheter att fokusera på det arbete de behöver för att klara sig och organisationen lyckas öka exponentiellt. Produktiviteten ökar när färre distraktioner är närvarande och moralen är hög, vilket leder till högre vinstnivåer för företaget.

Medarbetarnas lycka kan också påverka omsättningen och behållningen, eftersom missnöjda arbetstagare är mer benägna att söka andra möjligheter, oavsett högre löner eller förmåner som erbjuds av deras nuvarande arbetsgivare. Kontinuerlig rekrytering och utbildning av nya anställda kan minska det kapital som ett företag kan spendera på inkomstproducerande verksamheter, vilket slutligen minskar sin långsiktiga vinst.

Företagsetik och offentlig bild

Företagen skulle inte vara något utan aktieägare och investerare, och som sådan är det viktigt att arbeta med affärsetik när de interagerar med dessa viktiga spelare.Det är vanligt att de börsnoterade företagens lönsamhet avtar snabbt när de stöter på situationer där information om oetiskt beteende upptäcks. När investerarnas förtroende förloras kan det vara en kamp för ett företag att återfå allmänhetens, dess investerares och värdefulla aktieägares förtroende. lönsamhet kan ta år att bygga upp igen. Företag som utgör ramverket för affärsetik inom alla verksamhetsområden är mer benägna att bli och förbli lönsamma än de som bedriver verksamhet på ett oetiskt sätt.