En företagsägare som driver sin verksamhet med syfte att göra vinst och inte anställa heltidsanställda är berättigad till en oberoende 401k-plan. En oberoende eller ensam 401k-plan är inte enbart begränsad till ensamföretag eftersom LLCs, Partnerships, C-corporations och S-corporations är också berättigade. En affärsägare som driver sin verksamhet med hjälp av en make eller en partner i fall av partnerskap är också berättigad till en solo 401k, eftersom IRS behandlar båda parter och makar som medeägare, inte anställda.
En företagsägare är fortfarande berättigad om han eller hon har deltidsanställda som arbetar mindre än 1 000 timmar under ett år. Oberoende entreprenörer som arbetar med verksamheten påverkar inte ägarens behörighet även om de arbetar mer än 1 000 timmar per år. En företagsägare som har 401 k med företagets primära arbetsgivare är berättigad till en oberoende 401k om han eller hon äger en sidoaffär. Ägarens 401k-bidrag med sin primära arbetsgivare kommer emellertid att påverka hans eller hennes solo 401k-bidrag, eftersom alla bidrag räknas till den totala löneutbetalningsgränsen för en 401k.
Tänk dig att du jobbar för ett företag där du bidrar med $ 10 000 per år till din 401k-plan och har också ett sidoföretag som du arbetar ensam och där du betalar dig en full- tidslön på $ 100 000. Du är berättigad till en oberoende 401k-plan och kan bidra maximalt med $ 7 500 för att nå löneförhöjningsgränsen på $ 17 500. Du kan också göra ett maximalt vinstbidrag på upp till $ 25 000, som står för 25% av din lön, för att göra totalt 32 $ 500 i oberoende bidrag från 401k 2014.
AD:Jag har ett litet företag (LLC), som jag arbetar deltid. Jag jobbar också heltid för ett företag och är inskriven i en 401 (k) plan. Är jag fortfarande berättigad att göra bidrag till en individ 401 (k) från inkomsterna i min deltid LLC?
Så länge du inte har något ägande i det företag du jobbar heltid för, och det enda förhållandet du har med företaget är som anställd, kan du skapa en oberoende 401 (k) för ditt begränsade ansvar företag (LLC) och finansiera planen från vinsten du får från företaget.
Vilka är fördelarna med en oberoende / individ 401 (k)?
Förstå fördelarna med den individuella pensionsplaneringsplanen 401 (k) och hur den skiljer sig från traditionella IRA-baserade pensionsplaner för egenföretagare.
ÄR en individ / oberoende 401 (k) en kvalificerad plan?
ÖVerträffar SEP IRA-planerna som tidigare varit populära hos egenföretagare, är den individuella 401 (k) -planen en kvalificerad pensionsplan som godkänts av IRS.