En individuell 401 (k) kvalificerad plan, även kallad solo, en-deltagare eller självständig 401k-plan, är en populär pensionsplan bland både ensamägare och småföretagare. Att erbjuda liknande fördelar som andra kvalificerade planer som den traditionella 401) k-planen, som är avsedd för stora företag, och ofta överträffar SEP IRA-planerna som tidigare varit populära hos egenföretagare, är individ 401 (k) en kvalificerad pensionsplan godkänd av IRS.
Skräddarsydd för ensamägare och företagare utan anställda, tar den individuella 401 (k) kvalificerade planen hänsyn till makar till ensamägare om de tjänar en inkomst genom verksamheten. Det finns två versioner av den individuella 401 (k) planen: en traditionell version och en Roth-version. Med den traditionella versionen beskattas dina skatteuppskattade pengar endast när de återkallas. Roth-versionen innebär att man tar bort pengar efter skatt och gör det möjligt att växa skattefritt utan skatter vid återkallelse. Du kan använda finansiella räknemaskiner för att bestämma det bästa alternativet för dig mellan de två versionerna av den individuella 401 (k) planen. Det är också möjligt att välja både och dela bidrag mellan de två planerna.
Till skillnad från SEP IRA-planer tillåter den enskilda 401 (k) kvalificerade planen ensamägare och företagare att låna mot sina besparingar. En annan fördel med att välja den individuella 401 (k) planen över en SEP IRA är höga tillåtna bidrag, vilket gör det möjligt för företagare att göra bidrag som både arbetsgivare och anställd. I det här scenariot möjliggör individuella 401 (k) s valfria uppskjutningar av den totala intäkterna (inom bidragsgränsen) samt arbetsgivarens icke-elektiva bidrag på upp till 25% av den totala ersättningen.
AD:Jag har ett litet företag (LLC), som jag arbetar deltid. Jag jobbar också heltid för ett företag och är inskriven i en 401 (k) plan. Är jag fortfarande berättigad att göra bidrag till en individ 401 (k) från inkomsterna i min deltid LLC?
Så länge du inte har något ägande i det företag du jobbar heltid för, och det enda förhållandet du har med företaget är som anställd, kan du skapa en oberoende 401 (k) för ditt begränsade ansvar företag (LLC) och finansiera planen från vinsten du får från företaget.
Vilka är fördelarna med en oberoende / individ 401 (k)?
Förstå fördelarna med den individuella pensionsplaneringsplanen 401 (k) och hur den skiljer sig från traditionella IRA-baserade pensionsplaner för egenföretagare.
Vem är berättigad till en oberoende / individ 401 (k)?
Bidrar till en självständig eller ensam 401k plan för att utnyttja möjligheten att spara så mycket pengar som möjligt mot din framtida pensionering.