Aktiemarknaden genererar två stora typer av avkastning: utdelning och realisationsvinster. Realisationsvinster uppstår när en aktie uppskattar i pris och en investerare säljer till ett högre pris än han eller hon ursprungligen köpte aktien. Utdelningar fungerar mer som räntebetalningar och betalas direkt till befintliga aktieägare direkt från det underliggande bolagets intäktsström. Lager som tenderar att producera högre utdelningsavkastningar kallas ofta "inkomstlagret", medan aktier som verkar ha större möjligheter till prisuppskattning kallas "tillväxtlager".
Medan alla företag kan betala utdelning har vissa företag historiskt sett givit högre utdelning för sina aktieägare än andra. Utdelningar är en tuff proposition för många yngre växande företag eftersom alla utdelningar som betalas avdrags från en potentiell pool av återinvesteringskapital. Av denna anledning tenderar utdelningar att komma från mer etablerade företag med solidifierat kassaflöde.
Vissa sektorer tenderar också att ha mer utdelning än andra. Historiskt har telekom och verktyg kapitaliserats på sina lokala monopolförmågor för att låsa in förutsägbara intäktsströmmar och ge utmärkta utdelningar. Tekniklagren kan ibland betala höga utdelningar, men med större variation än med verktyg. Utdelningar inom teknik och biotek tenderar att vara mer hit eller miss på grund av den stora betoningen på tillväxten.
Företagen förklarar utdelningar för att signalera ekonomisk hälsa och förtroende för framtidsutsikterna. Utdelningssignalerna är emellertid starkast när ett företag upprepade gånger betalar utdelning över en tidsperiod. Företag som skyndar sig för att betala för många utdelningar för snabbt kan finna sig att stämpla tillväxten, sabotera kassaflödet eller minska deras förmåga att hantera händelser.
Vilka typer av företag erbjuder vanligtvis förmåner?
Lär dig vilka typer och storlekar företag erbjuder som vanliga fördelar för anställda i ansträngningar att rekrytera samt behålla topp talent.
Mitt gamla företag erbjuder en 401 (k) plan och min nya arbetsgivare erbjuder bara en 403 (b) plan. Kan jag rulla över pengarna i 401 (k) planen till den nya 403 (b) planen?
Det beror på. Medan bestämmelserna tillåter överföring av tillgångar mellan 401 (k) planer och 403 (b) planer, är arbetsgivare inte skyldiga att tillåta överlåtelser i planerna som de underhåller. Följaktligen beslutar mottagningsplanen (eller arbetsgivaren som sponsrar / underhåller planen) i slutändan om det kommer att acceptera övergångsbidrag från en 401 (k) eller annan plan.
Vilka typer av investeringar är tillåtna i en kvalificerad pensionsplan och vilka typer är förbjudna?
I allmänhet omfattar de tillåtna investeringarna för kvalificerade planer börshandlade värdepapper, fastigheter, fonder och penningmarknadsfonder. Vissa planer tillåter även investering av alternativ. Förvisso, alltid hänvisa till plandokumentet som kommer att ge en beskrivning av investeringsalternativen enligt planen och en beskrivning av eventuella begränsningar.