a:

Registrerade pensionssparande planer (RRSP) och registrerade pensionsplaner (RPP) är båda pensionssparande planer som är registrerade hos Kanada Tull- och inkomstbyrån. RRSP är individuella pensionsplaner, medan RPP är planer som fastställs av företagen att tillhandahålla pensioner till sina anställda.

Bidrag till både RRSP och RPPs beskattas inte. Om någon beskattas med 30% och han eller hon bidrar med $ 1 000 till en RRSP, tillämpas hela summan på kontot. I motsats härtill, om individen tog dessa medel i lön, skulle han eller hon förlora 300 dollar i inkomstskatter. Individer och deras arbetsgivare kan båda bidra till RPP, och ingen avgift är beskattad.

Pengar som erhålls från både RRSP och RPP är inte föremål för inkomst eller kapitalvinstskatter. Men uttag från båda planerna beskattas som inkomst.

Personer får årligen bidra med minst 26, 010 eller 18% av sin inkomstinkomst till deras RRSP, enligt de senaste 2017-talen. Till exempel, om en individ tjänar $ 50 000 på ett år, skulle han eller hon kunna bidra till upp till $ 9 000 per år till en RRSP.

Högsta bidrag på RPPS varierar dock beroende på vilken typ av RPP som används. Det finns två typer av RPP - RPP-förmåner och RPP-pengar. I förmånsbestämda planer är pensionsbeloppet känt och ändras inte, men bidragsbeloppet varierar. Dessa planer har inte en årlig maximal bidragsgräns.

Penninginköp eller avgiftsbestämda planer har inte ett uppsatt eller förutsägbart pensionsbelopp, men medarbetarna vet hur mycket de förväntas bidra. Maximala årliga bidrag till köpinkomstfaktorer är desamma som för RRSPs.