Har du just erbjudits ett nytt jobb eller en kampanj som innebär att du flyttar? Grattis! Beroende på din arbetsgivare, position och lönenivån kan du erbjudas ett omlokaliseringspaket för att täcka kostnader som är förknippade med flyttning - i form av en klumpsumma eller ett mer definierat förmånspaket. Vissa omlokaliseringspaket är minimala och täcker bara en aspekt (t.ex. en lastbil) eller en liten andel av dina totala rörliga kostnader. Andra är omfattande och betalar för allt från ett fullserviceföretag till barnomsorgshjälp, ett inbetalningsbidrag och ett omlokaliseringslån eller hjälp med förskottsbetalningen på ditt nya hus.

Oavsett vad som anses vara "standard" omlokaliseringspaket hos ett företag, kan du kanske förhandla om bättre villkor som passar din situation och behov. Medan det finns många faktorer att ta itu med - till exempel flyttningsavståndet, hur många familjemedlemmar kommer att gå med dig och om du behöver hjälp med att sälja ditt befintliga hus - det är också viktigt att överväga levnadskostnaderna i ditt nya område innan acceptera lön och omlokalisering paketet. Innan du säger "ja", undersök den nya platsen noga, särskilt om du för närvarande bor i en mindre dyr region.

Levnadskostnaden är den summa pengar som krävs för att upprätthålla en viss levnadsstandard, inklusive grundläggande kostnader för varor och tjänster som bostäder, transport, mat, kläder och hushållsartiklar. Kostnadskostnader används ofta för att jämföra hur dyrt det är att leva i en stad gentemot en annan. Enligt Mercer's 2014 Living Cost Rankings, en lista som jämför levnadskostnaderna i 211 städer över hela världen, är New York den dyraste staden i USA (# 16 i världen) - följt av Los Angeles; San Francisco; White Plains, N. Y.; Chicago; Washington, D.C. honolulu; Miami; och Boston (de fem dyraste städerna i världen är Luanda, Angola, N'Djamena, Tchad, Hong Kong, Singapore, och Zürich, Schweiz).

Med hjälp av online-kalkylatorer kan du se hur långt din lön går i en annan stad. Antag att du bor i Cleveland, Ohio, och du har erbjudits ett jobb på Manhattan, New York City. Använda CNN: s räknare: Om du för närvarande gör $ 75 000 per år i Cleveland, skulle du behöva en lön på $ 165, 049 för att hålla fast vid kostnaden för bostad på Manhattan, där du skulle betala mer för matvaror (37%), bostäder ( 373%), verktyg (40%), transport (24%) och sjukvård (5%). Om ditt nya jobb var i Los Angeles skulle du behöva en lön på 97 $, 817 för att kompensera för bostadshöjningar (109%), verktyg (13%), transport (8%) och hälso- och sjukvård (7%).Livsmedel skulle kosta samma sak. Om du söker på Internet för "levnadskostnader" hittar du att siffrorna ändras beroende på vilken kalkylator du använder. Du kanske vill prova mer än en.

Medan levnadsräknare kan hjälpa dig att jämföra grundläggande kostnader, glöm inte att överväga andra faktorer som kan gälla din situation, till exempel skolavgifter (t.ex. planerar du privatskola för dina barn), dag vård, skatter, fritid och underhållning och sysselsättningsutsikterna för din make om han eller hon kommer att arbeta utanför hemmet.

Använd dina beräkningar för att avgöra om du åtminstone kan matcha din nuvarande levnadsstandard med din nya lön - och vilken typ av omlokaliseringsförmåner som kan hjälpa bortom den ursprungliga kostnaden för flytten.

Kostnadsuppehållstillfällen

Några omlokaliseringspaket innehåller en levnadsskatt (eller levnadsjustering) för att täcka ökade kostnader. Ditt företag kan erbjuda en engångsförflyttningsbonus för en gång eller betala en ersättning för en viss tidsperiod (varefter teoretiskt sett kommer din lön att ha ökat för att rymma den nya platsen). Om du till exempel är en Clevelander och du tar jobbet i Los Angeles kan din arbetsgivare erbjuda en månatlig stipendium på $ 1 500 i tre år för att kompensera de ökade levnadskostnaderna.

Högre lön

Även om vissa företag ger en levnadsskatt, kan andra erbjuda högre lön för att kompensera för ökade levnadsutgifter. Om du accepterar jobbet i Los Angeles, kan du exempelvis förhandla om en högre lön baserad på kostnadskvoten. I vårt exempel skulle det ta en lön som är närmare $ 97, 817 bara för att matcha din nuvarande lön; en höjning skulle kräva mer. Förutom (eller i stället för) en löneökning kan din arbetsgivare erbjuda ett mer omfattande förmånspaket som kan innefatta fler semesterdagar, bättre hälso-täckning, aktieoptioner, utbildningsbidrag, prestationsbonus och en signeringsbonus.

Bottom Line

Flytta är dyrt oavsett var du går. Antalet att titta noga på är hur mycket kostnaderna ser ut efter att du flyttat. En mindre lön kan vara tillräcklig - eller till och med överdådig - om du går till ett område med lägre levnadskostnad. Om ditt drag tar dig till en dyr stad, kommer du förmodligen att behöva ett bättre förmåns- och lönpaket. Din arbetsgivare kan söka ett omlokaliseringspaket med en levnadsskatt eller erbjuda en större lön för att kompensera för högre levnadskostnader.

I vissa fall kan förmåner och / eller lönpaket som erbjuds kanske inte täcka de högre bostäderna, transport, mat, sjukvård och andra kostnader i ett nytt område. I den här situationen kan du behöva väga de långsiktiga fördelarna med att ta rörelsen, fråga dig själv frågor som:

Kan jag / min familj få ekonomiskt förrän jag marknadsförs eller tjäna mer pengar?

Vilken typ av jobbtillväxt kan jag förvänta mig av den här nya positionen? Är karriärfördelen senare värt offret nu?

• Kan min make hitta ett jobb som kommer att bidra till att kompensera för högre levnadskostnader?

• Skal min livskvalitet förbättra mig för att vi ska vara nöjda med en lägre levnadsstandard och mindre köpkraft?

• Ju mer ett företag behöver din speciella färdighet, desto bättre ställning är du för att förhandla om. Om du rekryterades, ta din rekryterare ledningen. Om du behöver förhandla själv, fokusera på vad du kan ta med till företaget. Istället för att förklara, "Jag borde få mer pengar", försök säga: "Med detta lön / förmånspaket kan jag arbeta längre timmar och vara mer produktiva." Läs mer om 5 saker att tänka på innan du flyttar för arbete. >