a:

Den federala anställningens pensionsskyddslagen från 1986 inrättade sparsamhetsbesparingsplanen eller TSP. Det är en kvalificerad pensionsplan som görs tillgänglig för nuvarande och pensionärer med federala myndigheter och byråer. Sparsamhetsbesparingsplanen är en avgiftsbestämd plan som ganska liknar en 401 (k) plan som ses hos företag i den privata sektorn. Som med andra kvalificerade pensionsplaner bidrar medarbetare pengar till kontot genom löneavdrag, och arbetsgivaren gör matchande avgifter upp till en viss gräns enligt planen. Bidrag är skatteuppskjutna till pensionen liksom inkomster inom kontot.

Investeringsvalen som finns inom sparandeplanen innehåller sex fonder: Livscykelfonder som fördelar investeringar utifrån ett föreslagen pensionsdatum. G-fonden som investerar i statsobligationer F-fonden, som är en ränteindexfond C-fonden, en gemensam aktieindexfond; S-fonden, en börsindex fond fond; och I-fonden, en internationell aktieindexfond. Som med andra kvalificerade pensionsplaner kan deltagaren välja och fördela vilken procentandel som helst i varje önskad fond.

Den sparsamhetssparande planen accepterar också överlåtelser från tidigare pensionsplaner som en gammal 401 (k) eller IRA. På samma sätt, om en deltagare avslutar anställning och går till jobbet i den privata sektorn, kan sparsamhetssparande konto antingen förbli intakt eller överföras till den nya arbetsgivarens plan eller till en traditionell IRA. Även om sparsamhetsplanen är begränsad i sina tillgängliga investeringsalternativ som andra kvalificerade pensionsplaner, erbjuder det ett billigt sätt för statliga arbetstagare att spara effektivt för pensionering.