a:

En pensionsplan för löneförmåner är den breda termen för en typ av förmånsbestämd pensionssystem där bidragsnivåerna för enskilda deltagare direkt påverkar deras framtida utbetalningsbelopp. Nästan alla amerikaner får någon form av löneförmåner genom social trygghet, och vissa kan få mer genom arbetsgivare-sponsrade pensioner. När du får din pensionspension genom en arbetsgivares betalningsplan, kan vissa eller alla förmånsbeloppet bli föremål för beskattning.

En del av din socialförsäkringsinkomst beskattas. Nivån på socialförsäkringsskatten beror på din inkomstnivå.

Som med någon kvalificerad plan betalar du en tidig utbetalningsskatt om du väljer att få några arbetsgivarsponserade pensionsutbetalningar innan du fyller ålder 59. 5 om du inte kvalificerar dig för ett undantag.

Nästan alla pay-as-you-go-pensionsplaner betalas ut med dollar före skatt som vanligtvis dras av från dina lönecheckar. Eftersom pengarna gick in i planen innan de beskattades, är hela pensionsbeloppet skattepliktigt. Om du råkade bidra med eventuella efterskattningsdollar till din pension under ackumuleringsfasen betalar du inte skatt på den del som motsvarar avkastningen på det belopp som du betalat efter skatt.

Beräkningen av partiell inkomstskatt för pensionsförmåner görs antingen genom den allmänna regeln eller den förenklade metoden, vilka båda förklaras i avsnittet Internal Revenue Service 411.

Vanligtvis är eventuella skattepliktiga delar av betalningspensionsavgifterna är föremål för federal inkomstskatt. Återbetalning för regelbundna betalningar är ungefär lika med att beloppet för löner. Summa pensionsförmåner har en särskild skattebehandling, som beskrivs i IRS-ämnet 412.