a:

En pensionsplan är en särskild typ av pensionssystem där förmånerna är direkt knutna till avgifter eller skatter som betalas av enskilda deltagare. Detta stämmer i motsats till fullt finansierade pensionsplaner där pensionsförvaltningsfonden inte aktivt betalas in av sina framtida mottagare. Betalningsplaner kallas ibland "förfinansierade pensionsplaner". Både enskilda företag och regeringar kan inrätta lönepengar, Ett av de bästa exemplen på ett statligt system som har pay-as-you-go-element är Kanada Pensionsplan eller CPP.

Nivån på kontroll som utövas av enskilda deltagare beror på planens struktur, samt om planen är privat eller offentlig. Betalande pensionsplaner som drivs av regeringar kan använda ordet "bidrag" för att beskriva de pengar som går in i förvaltningsfonden, men vanligtvis beskattas dessa avgifter till en fast kurs och varken arbetstagare eller arbetsgivare som bidrar har något val om om eller hur mycket de betalar in i planen. Privata pay-as-you-go-pensioner erbjuder emellertid sina deltagare ett gott utrymme.

Om din arbetsgivare erbjuder en pensionsplan som du betalar, kommer du sannolikt att välja hur mycket av din lönecheck du vill dra av och bidra till dina framtida pensionsförmåner. Beroende på villkoren i planen kan du antingen ha en viss summa pengar dras ut under varje löptid eller bidra med beloppet i en klumpsumma. Detta liknar hur flera avgiftsbestämda planer, såsom en 401 (k), finansieras.

I många fall har du också möjlighet att välja mellan ett fåtal olika investeringsval för dina bidragspensionspengar. Detta innebär också att du antar en del av investeringsrisken för din pension, och dina val påverkar de fördelar du får när du går i pension. Du får inte bestämma var du ska placera investeringar i en helt finansierad pensionsplan.

Regeringsbestämda pensionsplaner ger vanligtvis inte många alternativ på utbetalningssidan. Det är troligt att mottagare får höra när de anses vara pensionärer och ges några val om hur man får sina betalningar vid pensionering. Privata pensioner å andra sidan tillåter normalt mottagaren att välja ett schablonbelopp eller livstids månatligt betalningsalternativ vid pensionering. Om du väljer en klumpsumma betalar företaget dig en check för hela ditt pensionsbelopp. Du antar fullständig kontroll och är då ansvarig för att hantera dina pensionstillgångar själv. Om du väljer en månatlig betalning kommer dina pensionsfonder troligen att användas för att köpa ett livslängdskontrakt som betalar dig en månadsbalans och kan till och med erbjuda dig chansen att tjäna ränta med tiden.