Med ålder kommer visdom, föreslår ett välskött adage. Men i finanssyfte visar det sig att äldre arbetstagare kan lära sig några saker från yngre.

En ny undersökning av Nielsen Company fann att endast 23% av Baby Boomers och medlemmarna i Generation X (Gen X) sparar pengar varje månad och känner sig trygga i sin ekonomiska framtid. Däremot svarade 34% av den yngre tusenåriga generationen (aka Gen Y) den frågan jakande.

Dessutom säger så många som 36% av Boomers att de inte sparar pengar regelbundet. Det numret krymper med efterföljande generationer. Undersökningen visade att 27% av Gen Xers och 18% av Millennials har misslyckats med att utveckla konsekventa besparingsvanor. (Se Detta är den främsta rädslan för Gen X, Millennial Savers .)

Figur 1. En studie från 2015 av Nielsen Company visar att tusenåriga faktiskt känner sig bättre om sina investeringsvanor än Gen X och Boomer respondenter.

Källa: The Nielsen Company

Det är ett skrämmande scenario för en kohort som innehåller miljontals av de senaste pensionärer och många fler som kommer att slå på pension inom det närmaste decenniet. (Se Hur Baby Boomers kommer att ändra vägen Andra pensionärer för mer om detta ämne.) Nielsen definierar Baby Boomers i sin förtidspension som de mellan 50 och 64 år. Generation X består av de åldrarna 35-49, och tusenåriga omfattar de i 21-till-34-fästet.

En rapport från 2015 av Transamerica Center for Pension Studies visade liknande resultat, även om "generationsklyftan" var lite mindre. I Transamerica-studien sa bara 48% av Boomers att de "håller med om" eller "något överens om att de skapar ett tillräckligt stort nästägg. Det motsvarar 47% av Gen X-respondenterna och 51% av Millennials.

Figur 2. Færre än hälften av Baby Boomers säger att de har byggt ett tillräckligt nästägg, enligt en rapport från Transamerica Center for Retirement Studies.

Källa: Transamerica Center for Pension Studies

En brist på besparingar är inte heller det enda som håller igen äldre individer. Enligt Nielsen sa 55% av Baby Boomers och 58% av Gen Xers att de var i skuld. Det antalet var betydligt lägre - ungefär 40% - för tusenåriga.

Mer incitament att spara?

Siffrorna indikerar inte nödvändigtvis att unga vuxna är i bra form när det gäller finansiella frågor. En stor andel av dem som är på 20-talet och början av 30-talet är fortfarande inte på väg med sina investeringar. Men jämfört med sina föräldrar indikerar undersökningarna att de i allmänhet är mer självsäker i sin framtid.

Skillnaden mellan åldersgrupper är lite svårare att urskilja när man tittar på de faktiska pensionsplanbidrag.Enligt Transamerica sätter Boomers och Millennials båda vanligtvis 8% av sin lön i 401 (k) s och andra skattefordunna konton. Och eftersom mer erfarna arbetare tenderar att tjäna mer än yngre, kan Boomers spara ett större dollarbelopp.

Men med tanke på att Boomers i arbetskraften närmar sig pensionen, gäller detta även. Många ekonomiska planerare föreslår att arbetstagarna ökar deras bidragsandel, eftersom de blir äldre och inte längre behöver oroa sig för studielånsskulden eller lägga ner betalningen för ett hus. Det faktum att en typisk Boomer fortfarande sparar mindre än 10% av hans eller hennes lön trots en löjande pension är portent.

Om det finns en ljusstråle för äldre amerikaner, är det att de har en större kudde från andra inkomstkällor utan investering. Bland respondenterna till Transamerica-undersökningen över 50 års ålder sade 35% att de förväntar sig att social trygghet ska ligga till grund för sin pensions livsstil.

Men med det federala programmet som genomgår egen finansiell belastning, stärker yngre arbetstagare för reducerade förmåner. Följaktligen förväntar sig bara 24% av generationen X-medlemmarna och 14% av millennialerna att socialförsäkringssystemet är deras huvudkälla till pensionsinkomst. För mer, se Hur mycket tusenåriga bör spara för att gå i pension bekvämt och Hur Gen X ska planera för pensionering.

Mycket mer Boomers förutser också medel från en arbetsgivarpension. Medan 12% av de äldre amerikanerna säger att de är berättigade till förmånsbestämd plan, kan bara 2% av Millennials säga detsamma.

Bottom Line

Baby Boomers på pensionskvoten har nått sin ålder när man sparar för att nästa steg ska ta extra brådska. (Många av de äldsta Baby Boomersna - de första Boomersna föddes 1946 - finns redan där.) Men paradoxalt sett ser yngre arbetare sig själva som bättre förberedda för deras eventuella avgång från arbetskraften.

Du kanske också är intresserad av Är fler babyboomers återvändande till arbete efter pension? och Som Boomers Slow Down, Kommer ekonomin att följa?