Innehållsförteckning:
- 1. Dina pengar kan växa
- 2. Gratis pengar, gratis pengar!
- 3. Högre socialförsäkringsutbetalning
- Bottom Line
Många väljer att fördröja pensionen dessa dagar och av många olika skäl. Även om det är sant att en viss försenad pension utesluts, finns det också en växande grupp av personer som försenar pensionen för att utnyttja de många ekonomiska fördelarna som kommer att fungera längre.
Det här är tre anledningar till att arbeta längre och avgå senare kan vara det rätta valet för dig. (För mer, se: Fungerar längre en lönsam pensionsplan? )
1. Dina pengar kan växa
Genom att arbeta längre ger du dina investeringar mer tid för att utnyttja sammansatta räntor och omvandla dem till högre pensionsbalansräkningar. I reala penningvillkor kan detta innebära stora ökningar i dina pensionsfonder.
Om du vid 60 års ålder har $ 250 000 på ditt pensionskonto och väljer att fortsätta arbeta så att du kan låta 401 k kalkylera pengar blomstra utan att behöva göra uttag, 7% avkastning nästan dubblerar din investering. Det ger dig en balans vid 70 års ålder på $ 491, 788 - även om du inte gör några bidrag under de tio åren.
Att arbeta längre och öka din pensionskonto kan betyda mer ekonomiskt säkra pensionsår när du bestämmer dig för att gå i pension.
2. Gratis pengar, gratis pengar!
Genom att välja att arbeta längre och gå i pension senare, kan du utnyttja din arbetsgivares 401 (k) matchningsprogram längre och, i huvudsak, få gratis pengar att lägga till ditt näsägg. (För mer, se: Kan min 401 (k) bli beslagtagna eller garnerade? )
Det är en ganska välkänd regel att IRS kräver att pensionärer ska ta nödvändiga minsta utdelningar (RMD) från sina 401 (k) konton vid 70 års ålder. 5. Vilka många människor inte vet, emellertid är det ett smutthål i den lagen som avvisar den obligatoriska distributionsregeln om en person är över 70 år. 5 och arbetar fortfarande för arbetsgivaren som har 401 (k) -kontot. Det innebär att de som väljer att fortsätta arbeta förbi 70 års ålder 5 kan fortsätta att utnyttja arbetsgivarens matchprogram och undvika RMD: erna, om de fortfarande är med samma firma.
Har 401 (k) s från andra arbetsgivare som fortfarande omfattas av RMD-reglerna? Inga problem. Ofta tillåter IRS 401 (k) konton från tidigare arbetsgivare att rulla över i din nuvarande arbetsgivares plan, vilket sätter de äldre kontona tillbaka enligt No RMD Rule. Det är en annan smart anledning att fortsätta arbeta i 70-talet om du vill.
3. Högre socialförsäkringsutbetalning
En annan anledning att överväga att arbeta längre är att utnyttja en högre utbetalning av socialförsäkringsförmåner. Genom att välja att arbeta förrän 65 år eller 67 år i stället för att gå i pension med den föreslagna lägsta åldern - 62 - kan pensionärer förvänta sig en socialförsäkring på minst 8% och i vissa fall upp till 32% mer per år om de försenar pensionen.Den sociala trygghetswebbplatsen som drivs av den federala regeringen kan ge dig specifika nummer på dollarbeloppet, din månadsförmån ökar baserat på hur länge du försenar din pension.
Det är viktigt att notera att när pensionärer fyllt 70 år har de nått det maximala utbetalningsbeloppet för socialförsäkringsförmåner, och även om de försenar socialförsäkringen, ökar inte deras månatliga utbetalningsbelopp när de blir äldre.
Bottom Line
Det finns många anledningar till att äldre människor kanske vill fortsätta arbeta i 70-talet, i motsats till att de hänger upp sina arbetshattar när de är på 60-talet. Det är alltid klokt att kontakta en betrodd finansiell rådgivare för att se om du arbetar längre för dig. (För mer, se: Är försenad social trygghet till 70 en bra idé? )
5 Fördelar med att arbeta för dina föräldrar
Om du alltid har tänkt på att jobba för mamma och pappa som ett worst case-scenario, tänk igen - och överväga dessa fördelar.
3 Fördelar med att arbeta utöver minsta pensionsålder
Det finns många anledningar till att folk på 60-talet kanske vill fortsätta arbeta till minst 70 år. Här är tre.
6 Fördelar med att arbeta deltid istället för heltid
Undersöka de olika fördelarna med att arbeta heltid kontra arbetstid på deltid och lära nyckelfaktorer att överväga vid valet.