Beräknad värdering: $ 4. 5 miljarder

Produkt: Personalhanteringsverktyg

IPO-tidslinje: Fastställs

Datum grundat: 17 juni 2013

Zenefits har huvudkontor i San Francisco och grundades av Harvard-examen Parker Conrad. Han hade en vision att möta de små och medelstora företagens ledarbehov genom att integrera HR, löner, pensionsplaner, försäkringsförmåner, COBRA och erbjuda brev till ett enda omfattande nyckelfärdigt program som skulle göra det möjligt för företagare att hantera dessa problem och tillåta dem mer tid att koncentrera sig på att växa sina företag. (För mer, se: Zenefits slår avtal med investerare som skär värderingar .)

Dashboard

Zenefits tjänar alla dessa områden med hjälp av en enkel, praktisk instrumentbräda som småföretagare kan använda för att hantera sina HR-behov. Instrumentbrädan är uppdelad i flera interaktiva applikationer som täcker lön, tid, tid och närvaro, samt alla former av försäkringsförmåner samt pendlingsförmåner och flexibla sparningskonton (HSAs) och HSAs. Det finns också ansökningar om anställning och ombordstigning, affärsintelligensrapporter och annan HR-dokumentation.

Företaget ger sin mjukvara till sina kunder och gör det mesta av sina pengar från mäklaravgifter som det tjänar när kunder väljer en viss förmånsplan.

Investerare

Zenefits var det första företaget att utforska sjukförsäkringsprogramvaran, vilket gjorde det attraktivt för potentiella investerare. Den har fått över 580 miljoner dollar från 31 olika investerare i fyra finansieringsrunder sedan starten. Den senaste rundan var för 500 miljoner dollar i en serie C-finansiering den 6 maj 2015. Företaget började med 15 anställda 2013 och har nu cirka 1 600 anställda.

Hindringar

Zenefits har haft flera hinder att övervinna i sin korta existens. Utah försäkringsavdelningen förbjöd ursprungligen företaget från att erbjuda sina tjänster i staten eftersom de klassificerade gratisprogrammet som att erbjuda rabatter till kunder, vilket är olagligt. Företaget fick slutligen tillstånd att bedriva verksamhet år 2015. (Se även: Starta Unicorn Benefits Fire CEO .)

Zenefits har också tvungit att strida mot många försäkringsbolag som inte är tekniskt avancerade nog att integrera med deras program. Det har också haft egna problem med HR-ledning, varav mycket gjordes direkt av Conrad. Bolaget misslyckades inte att korrekt övervaka försäkringslicensen för sina försäljningsrepresentanter.

Buzzfeed publicerade en serie artiklar om hur företaget gjorde det, vilket genererade negativ publicitet. Staten försäkringskommissionär i Washington-staten lanserade en formell utredning av företaget, och Buzzfeed rapporterade att 83% av all planlösning i staten gjordes av olicensierade mäklare.Kalifornien, Massachusetts och andra stater har sedan genomfört liknande utredningar. Conrad avgick från Zenefits den 1 februari 2016 i kölvattnet av dessa och andra interna problem. David Sacks ersatte honom som VD och inledde svepande förändringar. Regler för anställningsbeteende stramades upp och licensurfrågan behandlades. Fidelity Investments, ett av bolagets investerare, har ändå sänkt sin värderingsberäkning av bolaget från 4 USD. 5 miljarder till 2 miljarder dollar.

Titta framåt

Trots de interna problem som företaget hade under Conrads ledarskap är Zenefits fortfarande en av ledarna för att möta ett behov av HR-tjänster för småföretag. Bolaget rapporterar att det nu har cirka 20 000 kunder och fortsätter att gå vidare. Det kan sura igen under Sacks ledarskap och det har en enorm marknad att arbeta med. Tiden kommer att berätta om Silicon Valley-företaget, som en gång ena enhörningen, kan återhämta sig från sina tidigare misstag, men det verkar vara i rätt riktning. (För mer, se: Varför Unicorn-jakten får stora vinster i 2017 .)