a:

Jeff Weiner, LinkedIns VD, är en visionär företagare som tror att företag ska fokusera på att ge värde till sina kunder och bidra till världen. Först och främst betonar han att man identifierar företagets "kärna" - det område där det utmärker sig och kan vara en främst när man levererar en märkesprodukt eller tjänst till kunder. LinkedIn gör just det genom att tillhandahålla en plattform där talang och möjlighet konvergerar i stor skala vilket gör att människor kan nå sina karriärmål. Weiner anser att arkivering och visning av prestationer och mål genom ett online-resume, ett fokus för LinkedIn, leder till framgångsrika karriärer och gör en verklig skillnad i människors liv.

AD:

En nyckel till Weners affärsframgång är hans anställningsfilosofi. För att ett företag ska lyckas, speciellt inom den innovativa teknikarenan, tror han på att hitta personer som inte bara är utmärkta på jobbet utan också ett nöje att vara runt. Framgångsrika lag behöver spelväxlare som drömma stora och kan få jobbet gjort. Weiner anser att denna typ av innovativ influensa behöver en stark vilja för att bryta igenom hinder som oundvikligen uppstår när nya idéer och möjligheter presenteras. Att vara effektiv, enligt miljardär tycoon, kräver att hindra hinder, ha kul och inte ta dig själv för allvarligt samtidigt som du är en potentiell marknadsförare och uppnå specifika mål.

AD:

I sin egen karriär har Weiner varit mästerlig att ta en liten idé och utöka den till ett mycket framgångsrikt företag. Som en start i 2003 fick LinkedIn bara några nya registreringar på några dagar. Men med Weiner vid roret, ökade företagets tillväxt på grund av sin ledarskapsfilosofi att fokusera på företagets kärnstyrka och det värde som det ger till användare runt om i världen.