a:

En 409A icke-kvalificerad uppskjuten ersättningsplan försvinner en del av en arbetstagares ersättning till ett framtida datum. Ersättningsbeloppet betraktas höll tillbaka medan arbetstagaren arbetar för ett företag och det betalas ut när arbetstagaren skiljer sig från arbetsgivaren, blir avstängd, dör eller upplever en liknande händelse. Anledningen till att planen anses vara "icke-kvalificerad" är ersättningen är fortfarande skattepliktig.

Internal Income Code Section 409A

Internal Revenue Code 409A (IRC Section 409A) är en skattekod som gäller för all ersättning som en anställd tjänar på ett år men betalas under ett kommande år. Koden är tillräckligt bred för att inkludera ersättningsplaner eller avtal mellan en arbetsgivare och en anställd. Ersättning planer anses enligt IRC avsnitt 409A vara antingen icke-kvalificerade uppskjuten ersättning planer eller kvalificerade uppskjuten ersättning planer.

AD:

Kvalificerade uppskjutna kompensationsplaner definieras som uppskjutningar till kvalificerade planer som 401 (k) planer, 403 (b) planer eller 457 (b) planer. Kvalificerade planer är inte skattepliktiga enligt IRC Section 409A.

Icke-kvalificerade uppskjutna ersättningsplaner avser kompletterande pensionsplaner (SERP), frivilliga uppskjutningsplaner, överenskommelser 401 (k) planer, överlåtelsesplaner och eget kapitalarrangemang, bonusplaner och avgångsvederlagsplaner. Enligt skattekoden, om en icke-kvalificerad uppskjuten ersättningsplan uppfyller kraven i avsnitt 409A, är förmånerna inte föremål för federal inkomstskatt tills ersättningen betalas ut till deltagaren. Om en icke-berättigad uppskjuten ersättningsplan inte uppfyller kraven är planförmånerna dock föremål för skatt och påföljder så snart förmånerna är upptagna.

AD:

Exempel på en icke-kvalificerad kompensationsplan enligt IRC-avsnitt 409A

Lärarnas löner är icke-kvalificerade ersättningsplaner som uppfyller kraven i IRC Section 409A. Om en lärare tjänar $ 54 000 per år och arbetar från 1 augusti 2016 till 31 maj 2017, tjänar hon $ 5 400 per månad. Om läraren betalas för endast månaderna som hon arbetade, betalas hon $ 5, 400 per månad för en tio månadersperiod. Om hon emellertid betalas över en tolvmånadersperiod, tjänar hon $ 4 500 per månad.

I exemplet datum med 10 månaders lön tjänar läraren 27 000 dollar år 2016 och 27 000 dollar 2017. Med en 12 månadslön tjänar hon $ 22 500 i 2016 och $ 31 500 i 2017. Baserat på de arbetade timmarna, om hon betalas en 12 månadslön, utbetalas $ 4 500 arbetsbelopp som utförs år 2016 i 2016. Enligt IRC Section 409A anses den $ 4 500 från 2016 vara oförenlig med uppskjuten ersättning som uppfyller kraven i koden.

Kongressen införde IRC Section 409A 2004 som ett sätt att begränsa uppskjuten inkomst till framtiden.Innan dess genomförande valde de anställda att betala senare för att skjuta skatter till en senare period.