I affärer beskriver termen "golden boot" det paket som används för att övertyga äldre arbetstagare att ta förtidspension. Att tvinga en anställd att ta förtidspension är mot lagen och kan ses som åldersdiskriminering. För att kringgå rättegångar som kan uppstå genom att kränka arbetslagar, erbjuder företagen ofta de anställda som de vill driva i pensionen olika incitament och ekonomiska fördelar.
Företag erbjuder vanligtvis gyllene stövlar till högre betalda långtidspersonal för att rensa arbetskraften och anställa nya anställda till lägre löner. Dessutom erbjuds gyllene stövlar ibland av företag som försöker minska storleken på deras personal totalt sett.
(För mer om detta ämne, läs Pensionsplaner och Förhandlingsavgångsavtal .)
Denna fråga besvarades av Chizoba Morah.
Vilka investeringar är tillgängliga för någon som inte har någon förvärvsinkomst?
Funktionshinder, såsom inkomst som tas emot av funktionshindrade veteraner, betraktas inte som "ersättning" i syfte att bidra till en IRA. Men allt är inte förlorat. Du kan investera din inkomst i obligationer, fonder eller andra tillgångar. Vissa investeringar gör att du kan skjuta upp betalande skatter på ränta och andra intäkter tills du betalar in investeringen (liknande inkomsterna i traditionella IRA).
Vad är skillnaden mellan en gyllene handskakning och en gyllene fallskärm?
En gyllene fallskärm är ett avtal mellan ett företag och en anställd som garanterar arbetstagaren vissa fördelar, som monetär ersättning eller optioner, om anställningen avslutas. Ett gyllene fallskärmsavtal brukar användas som en lock för att behålla företagets överordnade chefer.
Vad orsakar inflation och får någon av det?
Lär dig hur inflation påverkar vad du betalar för vardagliga föremål. Naturkatastrofer, konsumentförtroende och företagsbeslut har alla effekter på klistermärkepriset.