En gyllene fallskärm är ett avtal mellan ett företag och en anställd som garanterar arbetstagaren vissa fördelar, till exempel monetär ersättning eller optioner, om anställningen avslutas. Ett gyllene fallskärmsavtal brukar användas som en lock för att behålla företagets överordnade chefer. Gyllene fallskärmsavtal gäller investerare eftersom företagsledare redan är mycket kompenserade och avtalen föreskriver inte att gyllene fallskärmskompensation ska beviljas baserat på den verkställande befattningens framgångsrika resultat.
En gyllene handskakning liknar en gyllene fallskärm genom att den erbjuder ett avgångspaket till en verkställande när han eller hon blir arbetslös från ett företag. Medan båda villkoren beskriver avgångspaket som ges till chefer vid uppsägning av arbetsuppgifter, går en gyllene handskak vidare till att även omfatta de avgångspaket som beviljats ledande befattningshavare vid pensionering.
(För mer om detta ämne, läs Hantering under mikroskop , Utvärdering av företagets hantering och Lyft locket på VD-ersättning .) >
Vad är skillnaden mellan vanligt utbud och efterfrågan och aggregat utbud och efterfrågan?
Förstå hur företag använder utbud och efterfrågan och aggregat utbud och efterfrågan för att prognostisera ekonomisk verksamhet. Läs mer om utbud och efterfrågan.
Vad är skillnaden mellan kostnad och frakt (CFR) och kostnad, försäkring och frakt (CIF)?
Ta reda på skillnaden mellan kostnad och frakt och kostnad, försäkring och frakt, två vanliga internationella handelsvillkor.
Vad är skillnaden mellan ett gyllene kors och ett dödskorsmönster?
Lär skillnaden mellan det gyllene korset och dödskorset, vilka båda anses vara viktiga tekniska indikatorer på en långsiktig marknadsutveckling.