a:

På ytan har USA: s socialförsäkringssystem och Canadas pensionsplan gemensamt gemensamt. Båda är offentligt tillhandahållna, obligatoriska ålderspensionssystem som har möjlighet att tillhandahålla invaliditets- och efterlevandeförmåner utöver pensionstjänst. Den mest slående skillnaden handlar emellertid inte om vilka fördelar som mottas av deras respektive medborgare, men i hur lösningsmedel och hållbart CPP är jämfört med det oroliga socialförsäkringssystemet.

Kanada Pensionsplan

CPP kontra Social Security är inte riktigt en "äppel till äpplen" jämförelse av statliga pensionsprogram, eftersom CPP har ett komplementprogram som Social Security inte gör, Old Age Security , eller OAS. I varje provins med undantag för Quebec, som har sitt eget system, Quebec Pensionsplan (QPP), beskattar CPP på ett sätt som skiljs mellan arbetsgivaren och arbetstagaren, även om nettoeffekten är att sänka arbetstagarnas löner med den kombinerade skattskyldiga mängd. Skatter på löner börjar vid 18 års ålder och slutar vid 65 års ålder, såvida inte den enskilda arbetstagaren redan har börjat ta emot förmåner eller dog. I allmänhet är CPP-skattesatser och inkomsttrösklar lägre än Social Security, vilket innebär att motsvarande förmåner tenderar att vara mycket lägre.

De beskattade lönen placeras i en förvaltningsfond som förvaltas av CPPs investeringsstyrelse, som i sin tur placerar fonderna i en portfölj av aktier, obligationer och andra tillgångar. I detta avseende är förvaltningsfonden mycket mer verklig än förvaltningsfonden för socialförsäkring. När en person når pensionsåldern bestäms hans eller hennes förmåner utifrån hans eller hennes 40 högsta inkomstår. Personer som tjänar mer inkomst, till viss del, bidrar mer till CPP och får högre förmåner vid pensionering.

Social trygghet

Social trygghet är ett federalt program i kraft i alla stater, utan några undantag. Liksom CPP är skatter uppdelade mellan arbetstagare och arbetsgivare. Återigen har denna skillnad liten inverkan på realinkomst. Social trygghet sätter ett större nätverk än CPP och omfattar både Medicare och Medicaid-program.

Sociala skatter betalas av alla inkomstinkomster, oavsett ålder. Pensionärer kan göra anspråk på förmåner mellan 62 och 67 år och förmåner bestäms genom att de 35 högsta tjänsteåren ingår i en persons arbetshistoria. Liksom CPP ser de med högre inkomster högre förmåner vid pensionering.

Det är förtroendefonden, som erbjuder den mest signifikanta skillnaden när man jämför CPP med social trygghet. Till skillnad från CPP-trustfonden, som faktiskt förvaltar CPP-beskattade löner, lånar socialförsäkringsfonden ut 100% av sina tillgångar till U.S. regering. Pengar beskattas för social trygghet investeras inte som öronmärkta för sociala avgifter utan istället spenderas på den allmänna budgeten. Det betyder att den amerikanska regeringen måste beskatta eller låna pengar för att betala sociala avgifter. Budgetbrist har hotat solvensen för social trygghet vid många tillfällen.