ÄR en ESOP en kvalificerad pensionsplan?

Nils Grandelius 12:a i EM och kvalificerad för World Cup 2019 (April 2025)

Nils Grandelius 12:a i EM och kvalificerad för World Cup 2019 (April 2025)
AD:
ÄR en ESOP en kvalificerad pensionsplan?
Anonim
a:

An ESOP, eller en anställdas aktieäganderätt, är en avgiftsbestämd plan, som är en särskild form av pensionsplan enligt definitionen av IRS. Som en kvalificerad aktiebonusplan blev en ESOP en kvalificerad pensionsplan 1974 under IRS-kod 4975 (e) (7). Med denna personalägareplan kan ett företags anställda få ägarandel i bolaget och fortsätta att utföra sitt dagliga arbete. Företagen kan välja att ge sina anställda aktieinnehav genom användning av en ESOP; ESOP-aktier utgör sedan en del av den anställdas ersättning.

AD:

Två tredjedelar av ESOP används vid avgång av en ägare till ett lönsamt företag, medan majoriteten av resten av ESOP används för anställningsförmåner eller som ett skatteförmånligt medel för att låna pengar . En 2000 Rutgers-studie fann att företag som distribuerar ESOP-planer till sina anställda upplever en tillväxt på 2,3% till 2,4% i efterhand på grund av betydande vinster i anställdas prestationer. Med några undantag kan alla heltidsanställda över 21 år få fördelarna med en ESOP.

AD:

Anställda som väljer att använda sina ESOP som pensionsplan har tre gånger pensionsfonderna eller tillgångarna anställda som arbetar för icke-ESOP-företag, enligt en studie som genomfördes i Washington-staten 1997. Samma studie fann att ESOP-deltagare också gjort betydligt mer i löner, mellan 5% och 12% mer än deras icke-ESOP-motsvarigheter. ESOP sätts ofta ihop med ytterligare pensionsplaner. upp till 56% av de företag som erbjuder ESOP erbjuder också minst en ytterligare kvalificerad pensionsplan för sina anställda.

AD: