Datorer, inte människor kontrollerar vettingprocessen för många arbetsgivare runt om i landet, varför arbetssökande måste uppmärksamma nyckelord när man ansöker om en öppen position. Personalavdelningar som beskattas med hundratals återupptagningar för en enda öppning är alltmer beroende av sökandespårningssoftware för att identifiera toppkandidater. Sökningen av sökande spårningssystem återupptas för specifika nyckelord som är bestämda av arbetsgivaren. Återupptar som har de nyckelord som krävs för att landa i hylla medan de som inte automatiskt raderas. Det spelar ingen roll om kandidaten var den perfekta personen för jobbet om CV inte har rätt nyckelord, det kommer aldrig att ses av rekryteraren eller anställningschefen. (Läs mer här : Den fullständiga guiden till jobbsökning .)

Förstå hur sökandespårningsprogramvaran fungerar

När en CV skickas digitalt till en arbetsgivare blir sökandespårningsspecifikationen på jobbet borttagen all formatering och sökning efter specifika sökord. Mjukvaran söker också efter en lista över arbetsgivarens önskvärda färdigheter och betygsätter återupptagningen baserat på antalet sökord och färdigheter som matchar. Återuppta med de högre poängen får granskas av personalresurspersonal eller rekryterare medan de som gör låga poäng aldrig ses av företaget. Det är således viktigt att arbetssökande skräddarsy sitt CV till specifika jobbannonser i stället för att ha en generisk som de använder för varje roll.

Betala noggrann uppmärksamhet åt sökord i jobbannonser

Jobbbeskrivningar är inte lika lätt att dissekera längre tack vare företagens beroende av nyckelord. Nu måste sökandena se till att de vet vad sökorden är utan att vara en läsare. Ett sätt att göra det är att leta efter ord i arbetsbeskrivningen som upprepas i hela annonsen och undersöka de ord som används för att beskriva kompetens och erfarenhet. Nyckelorden är ofta åtgärdsord eller substantiv och bör också hittas i jobbet. Jotting ner sökorden är det första steget i att se till att du hittade de rätta. När du har identifierat orden du tycker är nyckelord måste du jämföra dem mot ett antal andra jobbannonser för samma position hos olika företag och markera potentiella sökord. Med alla nyckelord i handen måste du jämföra alla sökord för att begränsa det till en handfull av dem som mest sannolikt kommer att dyka upp i sökande spårningsprogram. Det är de ord du vill inkludera i ditt CV och brev.

Välj dina sökord Strategiskt

Eftersom målet är att göra högt, vill du se till att du får alla relevanta nyckelord i ditt CV och brevbrev.En säker satsning när du väljer sökord är att använda de som visas tidigt i arbetsbeskrivningen. Det är ofta de viktigaste som är arbetsgivare och bör därför inte ignoreras. Syftar till att få majoriteten av sökorden från jobbetannonsen i ditt CV och medföljande brev, men var uppmärksam på att du använder dem på ett sätt som är meningsfullt. Programvaran kan hämta ditt CV eftersom du inkluderade varje sökord under solen men den person som läser CV kan snabbt stängas av om det är orättvist eller förvirrande på grund av alla sökord. Det är också en bra idé att titta på jobbposter för mer erfarna kandidater i ditt fält och inkludera några av dessa nyckelord i ditt CV också. Du kan vara överkvalificerad för en position men idealisk för en annan högre upp.

Inkludera akronym och titlar

Brevity är viktigt med CV och omslag, men när det gäller att slå spårprogrammet är det viktigt att inkludera både fullständiga titlar och akronymer. Efter allt kan systemet skanna för RN istället för registrerad sjuksköterska. Om du inkluderar både hela titeln och förkortningen av ditt jobb ökar dina chanser att ditt CV återkallas av mjukvaran och får därmed framför anställningsledaren.

Glöm inte sociala medier

Ansökan om öppna jobb är inte det enda sättet att bli anställd. Rekryterare söker i allt högre grad arbetsgrupper och sociala medier för att hitta idealiska kandidater för sina kunder. Och gissa vad? Dessa rekryterare använder sig av nyckelord för att utesluta potentiella kandidater också. De nyckelord som du använder på dina sociala medier profiler bör innehålla språk som rekryterare och arbetsgivare inom sitt område eller bransch talar. Nyckelorden ska vara mer generella istället för inriktad mot ett visst företag.

Bottenlinjen

Teknik kan hjälpa och skada arbetssökande om arbetssökande inte är försiktiga. Medan internet och sociala medier har gjort det enklare att söka jobb, nätverk och slutligen anlitas, automatiserar den också en hel del jobbsöknings processen för arbetsgivaren. Sökande spårningsprogramvara hjälper företag i alla storlekar att sippra genom lavin av återupptas, vilket innebär att arbetssökande måste vara bättre i hur de skapar sitt CV. Nyckelord är mycket viktigare och kan betyda skillnaden mellan att hitta ett jobb och aldrig ens landa på företagets radar.