Ibland blir det en kampanj på jobbet och tjäna mer pengar så enkelt som att förbättra sig själv. Men så många anställda kommer bara att driva karriärutvecklande taktik om deras företag betalar för det. Dra full nytta av vad din organisation erbjuder, men också, investera dina egna pengar i dig själv varje år. Kom ihåg att du har ansvaret för din framtid och karriärutveckling.

Tre procentregeln

Brian Tracy, professionell talare, författare och framgångsekspert rekommenderar att investera 3% tillbaka i dig själv och karriär. Han säger, "Här är en regel som garanterar din framgång - och möjligen gör dig rik: Investera 3% av din inkomst tillbaka till dig själv. "Det är acceptabelt att investera mer i dig själv, men för personer som aldrig har drivit detta koncept strävar man efter 3% och ingenting mindre.

Vad ser investeringar ut 3% av din inkomst i dig själv? Om du för närvarande gör $ 75 000 per år borde du investera $ 2, 250 per år i din utbildning och karriärutveckling. Det kan tyckas som ett stort antal, men om du bryter ner det ser det ut som en konferens, certifikat eller en högskolekurs. (Läs mer: Förbered din karriär utanför klockan .)

Planera hur du kommer att utveckla din karriär

Ett annat sätt att bestämma hur mycket du ska investera i din karriärutveckling är att ta reda på hur mycket det kostar att flytta till nästa nivå . Om du till exempel vill flytta upp till en ledningsposition eller nästa nivå i ditt fält, undersöker du vad det tar för att komma dit. Ett enkelt sätt att göra detta är att leta upp önskade jobbpositionsuppgifter och prata med anställningschefer och anställda som har önskad position / titel. Fråga även andra anställda vilka grader, certifieringar och erfarenheter de har, och fråga anställningschefer vad är de högt gynnsamma kvalifikationerna de söker.

Om du upptäcker att du behöver en viss examen eller certifikat för att avancera till din karriär till nästa position, så är det så mycket du borde investera. Låt oss gå tillbaka till föregående exempel på att du gör $ 75 000 per år. Följande 3% -regel innebär att du borde investera minst $ 2, 250 i din karriär. Men om utbildningen tar dig till nästa lönnivå och position kostar $ 5 000 och kan slutföras på ett år? Investeringen är mer än 3%, och kan vara ett offer för din nuvarande ekonomiska situation. Utbetalningen för investeringen kommer dock att vara värt och kan vara det enda sättet för dig att se tillväxten i lönecheck och position. (En annan måste läsa är Mest värdefulla karriärkunskaper i 2016 .)

Investera i saker som är anpassade till dina karriärdrag och passioner

Om du vill gå upp i din karriär som revisor eller datoranalytiker, då skulle det vara oklokt att investera i fastighetsmarknadsföring eller personallösningar.Det kan tyckas som en uppenbar punkt, men många individer kommer att slösa bort pengar som förföljer "nästa stora sak" eller vägar som gjorde sina vänner pengar. Investera bara i material som stämmer överens med dina karriär och passioner. Investera i karriärutvecklande material som inte stämmer överens med vad du är passionerade för eller dina slutliga karriärmål är bara ett slöseri med pengar. Du kommer inte se mycket vinst från att investera i felaktiga sysslor. (Se även 7 Business Audiobooks att lyssna på på din pendling .)

Fördelen med att investera i dig själv

Målet att investera i dig själv kommer att leda till att du blir bättre och högre anställd. Helst bör din inkomst stiga 3-5% varje år om du investerar i dig själv. Detta händer för att du blir en mer värdefull tillgång till företaget, och du kommer att kunna gå tillbaka till din arbetsgivare och visa dem din nya examen, certifikat och prestationer när du ber om en höjning.

Ännu viktigare kommer du att lägga till ditt CV och uppleva när du investerar i dig själv. Detta gör att du kan ansöka och få erbjudanden för andra jobbpositioner. Det fungerar också som ett säkerhetsnät om du skulle förlora ditt jobb. Ett enormt dilemma uppstår när en anställd har tillbringat tio eller flera år inom sitt område men inte följde med förändrad teknik, grader och certifieringar. När dessa erfarna anställda förlorar sitt jobb, befinner de sig plötsligt efter tiden och har svårare att konkurrera med andra arbetssökande. (En annan stor läsning är Topp 10 bästa TED-samtalen för företagsledare .)

Bottom Line

Vänta inte på att din arbetsgivare ska finansiera din personliga tillväxt och karriärutveckling. Du kan arbeta för en arbetsgivare, men du kommer alltid att vara chef för dig själv. Som din egen chef måste du kontinuerligt lära dig och förbättra dig själv. När det gäller att bestämma hur mycket du ska investera i din karriärtillväxt, fråga dig själv: "Hur mycket vill jag växa i min karriär och lönecheck? "Om du vill öka din position / betala med 5% det året, varför skulle du inte investera 5% i rätt certifieringar och material som behövs för att få det att hända?