Fjäderbäddar beskriver den praxis där företagen anlitar fler arbetstagare än vad som krävs för att utföra särskilda uppgifter. Fackföreningar insisterar på regler mot fjäderbädd för att säkerställa att anställda fortsätter att vara anställda när en minskning av arbete eller löner är nära förestående på grund av externa faktorer, som tekniska förändringar och minskad efterfrågan. Ofta kommer dessa förändringar i teknik eller efterfrågan på ett företags produkter eller tjänster att leda till att företaget lägger av extra, eller "fluff", anställda.
Fackföreningar begär ibland att fjäderbäddsregler läggs till arbetskontrakt för att skydda arbetstagare från framtida arbetslöshet. Fjäderbäddar orsakar spänningar mellan företagets ledningsgrupp och fackföreningen, eftersom företag som är angelägna om att sänka kostnaderna inte vill betala mer än de måste, medan fackföreningar försöker säkra sina medlemmars anställning till varje pris.
För mer om detta ämne, läs Makroekonomisk analys och Surveying Employment Report .
Denna fråga besvarades av Chizoba Morah.
Vem begår finansiella brott mot äldre?
Ekonomiskt äldremissbruk är ett växande problem i USA, eftersom fler människor flyttar in i ålderdom.
Hur man hanterar pengar för någon med Alzheimers
Alzheimers sjukdom drabbar mer än 5 miljoner amerikaner, och ungefär en av tre seniorer kommer att dö med demens. Proaktiv planering är nödvändig.
Vilka investeringar är tillgängliga för någon som inte har någon förvärvsinkomst?
Funktionshinder, såsom inkomst som tas emot av funktionshindrade veteraner, betraktas inte som "ersättning" i syfte att bidra till en IRA. Men allt är inte förlorat. Du kan investera din inkomst i obligationer, fonder eller andra tillgångar. Vissa investeringar gör att du kan skjuta upp betalande skatter på ränta och andra intäkter tills du betalar in investeringen (liknande inkomsterna i traditionella IRA).