Hur påverkar en levnadsjustering (COLA) min lön?

Hur påverkar sociala medier vår mentala hälsa? (Januari 2025)

Hur påverkar sociala medier vår mentala hälsa? (Januari 2025)
Hur påverkar en levnadsjustering (COLA) min lön?

Innehållsförteckning:

Anonim
a:

Vissa företag bygger lönejusteringar i sina kompensationsstrukturer för att kompensera effekterna av inflationen på sina anställda. Kostnadsjustering, eller COLA, funktioner tilldelas efter arbetsgivarens eget gottfinnande. Unionskontrakt kräver vanligtvis en levnadsjustering. Ett känt exempel är COLA som krävs för U. S. Postal Service arbetstagare.

Beräkningen involverad i levnadsjustering kan variera från organisation till organisation. Ett vanligt sätt är att ge en årlig ökning av arbetstagarnas löner som motsvarar föregående års ökning av konsumentprisindexet eller KPI.

Det finns en annan typ av kostnadseffektiv anpassning som inte är direkt kopplad till inflationen. Ibland kan en anställd överföra till en ny stad samtidigt som samma jobb upprätthålls och få en lönökning för att kompensera de högre levnadskostnaderna på den nya platsen. Ett exempel är en anställd som får en lönökning eftersom han överförs från Chicago till New York City där konsumtionsvaror och tjänster är dyrare.

Varför Arbetsgivare Erbjuder Kostnadsberäkning

Lönejusteringar kan byggas in i vissa fackliga avtal. De flesta amerikanska arbetstagare hör emellertid inte till en union. Ändå använder arbetsgivare kolumner för att locka till sig och behålla värdefulla anställda - och göra dem mer villiga att acceptera arbetsöverföringar. Ett företag som inte erbjuder lönejusteringar för att kompensera inflationen kan befara sig i en konkurrensnackdel för företag som erbjuder denna typ av fördel för anställda. Ett annat namn för en levnadsjustering är en "levnadsvärdig ersättning".