Finans är ett mycket konkurrenskraftigt fält, så chansen är att analytikerjobbjägare kommer att simma i en applikationspool av seriöst högkvalitativa kandidater. Så hur placerar du dig själv för den bästa chansen att landa den intervjun? Allt börjar med brevet. Ingen résumé är komplett utan en, och ett bra brevbrev (i någon bransch) kan betyda skillnaden mellan att få jobbet och återstå i arbetslöshetsledningen.

Idag erhåller företagen i genomsnitt 250 ansökningar för varje jobb, varav fem arbetssökande kommer att krävas en intervju, och endast en får få ett jobbbud. Det är en seriös konkurrens. (Coveted finansroller ställs inför ännu hårdare odds.) Till det förhoppningen som recruiters brukar spendera mindre än 30 sekunder skimming en kandidat korrespondens - ett mikroskopiskt fönstret med möjlighet att göra en inverkan. Så det måste användas klokt.

Potentiella arbetsgivare vill veta att du är uteslutet angelägen om att arbeta för dem, så generiska brev och "cookie cutter" mallar är en säker metod att landa din ansökan i närmaste soptunnan. För att säkra ett jobb i ekonomi behöver seriösa kandidater ett dynamiskt brevbrev (se Den fullständiga guiden till jobbsökning: Omslagsbrev ) för att fånga anställningens chefs uppmärksamhet. Vad du avslöjar här (eller misslyckas) kan göra eller bryta ditt första intryck. Faktum är att, om ett brev inte träffar tillräckligt med arbetsgivare "söta fläckar", kanske din potentiella chef aldrig kommer till nästa sida. Så vad gör ett kraftfullt brevbrev som skiljer dig från finanspaketet?

Gör din läxa

Identifiera vilken enskild person ansökan riktar sig till. Generiska hälsningar som "Till vem det kan komma ifråga" och "Kära Hyreschef" kommer att ge dig en mindre än imponerande start (se 7 Cover Letter Blunders ). Inte bara inkluderar en kontaktpunkt lägga till en personlig touch, det visar dig omtänksamt nog att ta reda på vilken person som anställer. Allt som krävs är ett snabbt telefonsamtal eller e-post, så det finns ingen ursäkt för att inte försöka få ett riktigt namn. En annan försiktighet: Aldrig skicka ut samma bokstav för att ansöka om flera positioner inom samma företag, eftersom det bara kommer att avslöja en tydlig brist på äkta intresse i någon av positionerna.

Anpassa innehållet

Anpassning sträcker sig till hela innehållet i brevbrevet. Skräddarsy ditt brev till arbetsgivarens behov och hänvisa specifikt till hur du passar de kriterier som anges i jobbet. Varför kommer företaget att bli bättre genom att ha dig ombord? Nämna specifika kunskaper och belysa dina prestationer i samband med den roll du applicerar.Fokusera på de färdigheter, prestationer och arbetserfarenheter som relaterar till ställningens krav.

Det ekonomiska analytikerjobbet innefattar allmänt att samla in data, spåra nyheter, göra ekonomisk modellering och lära sig djupt om specifika företag eller branscher. Din färdighet med kalkylblad kommer sannolikt att vara relevant, liksom kunskapen om makro och mikroekonomi och relevant programvara. Utan att bryta mot sekretess för arbetsgivare, ge så mycket detaljer som möjligt om dina relevanta prestationer i praktik eller tidigare jobb.

Titta på ditt språk

Använd nyckelord och branschrelaterad terminologi för att tillfredsställa databasfilter med sökordstäthet och visa för mänskliga granskare att du är välkänd i den nödvändiga lösningen. Och kolla din grammatik. Finans kan vara en nummerdriven bransch, men det ursäkta inte stavfel eller grammatiska fel. Sådana stavfel gör att du ser lat och slarvig ut - det sista intrycket du vill göra om du klarar av att hantera siffror är namnet på spelet. Det är alltid svårare att upptäcka dina egna misstag, så överväga att få en vän med goda bevisläsningsförmåga att granska din ansökningsbrev.

Brev borde ha en formell, företagsliknande ton. Villkor som "bra kommunikatör", "hårt arbetande", "perfektionist", "lojal" och "lagspelare" är brevbrevsfavoriter från vägen tillbaka. De är också jobbjaktklichéer. Inkludera inte attribut bara för att du tror att de borde vara där. Ett mer övertygande sätt att intyga din karaktär är att inkludera ett test från en tredje part. Exempelvis kommer ett utdrag från en prestationsöversikt eller LinkedIn-godkännande att se ut mer autentiskt och trovärdigt.

Forma ditt ärende

Ett omslagsbrev är avsett att komplettera det resumé som följer, inte upprepa innehållet. Bygg ditt fall för dig själv i tre till fyra stycken och låt aldrig brevet springa mer än en sida.

• Bly med ett definierande, högkvalitativt uttalande som fångar dina kärnkompetenser och djup erfarenhet i finansiell analys. Följ upp med specifika exempel.
• Medan du inte behöver vara grafisk designer - ser du för designad är också en avstängning - begrava inte dina bästa poäng i tråkiga kvadratiska textblock. I stället för förklara dina resultat, lista dem som korta punkter eller tolka en prestation i någon relevant visuell representation, som en graf.
• Sluta med ett sammanfattande uttalande om varför du och dina färdigheter är en stark match för kraven på arbetsbeskrivningen och ditt hopp om att du snabbt kan gå till nästa steg i anställningsprocessen. Som diskuterat ovan, var noga med att använda rätt nyckelord om ditt brev skannas av datorn innan någon person kommer någonsin att läsa den.

Se hur kulpunkterna hjälpte till med detta avsnitt? Det är vad du är ute efter.

Om du inte är säker på hur du formaterar ett företagsbrev, finns det många mallar tillgängliga online för att hjälpa dig med avstånd och skiljetecken.Använd dem som referens men skriv ett brev som är specifikt för företaget och möjligheten.

Uppföljning

Det finns ingen anledning att skicka en ansökan till HR-avgrunden och helt enkelt önskar att någon ska svara. Om du verkligen vill ha det jobbet, följ det. Följ upp direkt med hyreschefen eller den utsedda kontakten för att visa att du menar affärer. Om inte en arbetsgivare har angett annat, checka in med den ursprungliga mottagaren via ett telefonsamtal eller e-post inom fem till 10 dagars ansökan för att uttrycka din fortsatta intresse för jobbet. Det kan bara ge dig en fördel.

Bottom Line

Ett bra första intryck börjar med ett välgjort brevbrev som tar hänsyn till rekryterarens uppmärksamhet. Tänk på det som ett personligt marknadsföringsverktyg som visar dina bästa, mest (jobbrelaterade) tillgångar. Gör dina läxor på företaget, anpassa innehåll, triple check för typsnitt, tänk visuellt, undvik clichés och alltid uppföljning.

Ett polerat brevbrev (och résumé att matcha) kommer att skilja dig från tävlingen och hjälpa dig att få din fot i dörren (intervju). För mer, se Få det ekonomiskt analytikerjobbet på företagsnivå .