Gör arbetskraftslagstiftningen en fast eller rörlig kostnad?

Calling All Cars: The Long-Bladed Knife / Murder with Mushrooms / The Pink-Nosed Pig (September 2024)

Calling All Cars: The Long-Bladed Knife / Murder with Mushrooms / The Pink-Nosed Pig (September 2024)
Gör arbetskraftslagstiftningen en fast eller rörlig kostnad?
Anonim
a:

Arbetskraft är en halvvariabel kostnad. Halvvariabela kostnader har element i rörliga kostnader och fasta kostnader. Variabla kostnader varierar med ökningar eller minskningar i produktionen. Fasta kostnader förblir desamma om produktionen ökar eller minskar. Löner som betalas till arbetstagare för sina ordinarie timmar är en fast kostnad. Eventuell extra tid som de spenderar på jobbet är en rörlig kostnad.

I en fabrik som gör klänningar är de rörliga kostnaderna tyget och arbetet som används för att göra klänningarna. Förutsatt att företaget sysselsätter 10 arbetare och minimilönen i verksamhetsstaten är 8 dollar, har företaget en fast kostnad på 80 dollar per timme i form av löner. Om det tar sex timmar för en arbetare att göra en klänning med åtta meter väv, så skulle två arbetare göra två klänningar om 12 timmar och använda 16 meter väv. En ökning av antalet klänningar (produktion) betyder att antalet arbetare och storleken på det använda tyget måste ha ökat.

Om företaget i det ovanstående exemplet kräver att alla sina arbetare ska arbeta sex timmar per dag, är fasta kostnader för företaget, om det betalar minimilön till varje arbetstagare per dag, 48 kronor. Om storleken på tyg som krävs för att göra en klänning är åtta meter, så har företaget en fast kostnad på 80 meter per dag för varje arbetare. Om en arbetare arbetar i mer än sex timmar per dag är det extrabelopp som betalas till arbetaren en rörlig kostnad, eftersom arbetaren är fri att bestämma hur många extra timmar att spendera arbetar. Arbetstagaren kan också vilja arbeta extra tid på en viss dag men är fri att välja om man ska arbeta på en annan dag.