Kassatorn övervakar bolagets finansiella verksamhet, i synnerhet investering och riskhantering. Kassörflödenas myriade uppgifter hanterar kassaflöden, arrangerar finansiering, fattar investeringsbeslut och genomför policyer och förfaranden som styr organisationens redovisningsprinciper. I slutändan har kassatorn uppgift att vara en av de främsta förvaltarna av bolagets finansiella tillgångar.

Att bli anställd som företagskassör kräver demonstrerade redovisningsförmåga, trovärdighet och ledarskapsförmåga. Vid din arbetsintervju, förvänta dig frågor som prövar dessa ämnen, eftersom intervjuaren försöker bestämma om du har nödvändiga färdigheter för att fungera som företagets kassör. Practice leverera svar som säljer dig själv som en kandidat och ställer dig ifrån konkurrensen.

Utbildning och tidigare erfarenhet

Att anställa som företagskassör kräver vanligtvis en kombination av högre utbildning och visad redovisningserfarenhet. Kassör är inte en post-nivå position; det är mer jämförbart med ett controller jobb, med tanke på graden av autonomi en kassör har över företagens ekonomi. Därför vill du i din intervju måla en bild av robust kunskap och erfarenhet som har förberett dig för ansvaret för att vara kassör.

De vanligaste högskolans högskolor för kassörerna är redovisning och ekonomi. Statistik är en annan viktig att överväga om du är mycket kvantitativ benägen. Offentlig redovisningserfarenhet är till hjälp för ståndpunkten, liksom regeringens erfarenhet, eftersom en stor del av jobbet hålls informerat om regleringsriktlinjer.

Om du saknar offentlig redovisning eller erfarenhet från den offentliga sektorn, eller om din högskola är stor utanför ekonomin, kan du fortfarande projekta den erfarenhet som krävs för att lyckas som kassör. Prata om det höga ekonomiska ansvaret du har haft i tidigare positioner, och lyfta fram din avancerade kunskap om redovisningsprinciper och regelverkskoder.

Ledarskapsförmåga

Det är långt ifrån bara en kugge i företagets finanshjul, och kassören ansvarar för att det här hjulet vänder sig. Det är en mycket ledande roll. Förvänta din intervjuare att pröva dina ledarskap och ledarskapsförmåga och uppleva så mycket som han gör din bokföringsförmåga.

Ge inte bara tidigare jobbtitel som låter ledande, till exempel "ledningsgruppledare" eller "bokföringschef". Beskriv specifika projekt som du har lyckats med på andra till framgångsrika resultat. Tala om konflikter som uppstod under dessa projekt och hur de löstes genom ditt ledarskap. När det gäller att anställa företagsledare gör det få saker att göra en kandidat ser bättre ut än demonstrerade konfliktlösningsförmåga.

Industriell kunskap

För att jobbsökaren är en högnivåställning som kräver avancerad redovisningskunskap, förvänta dig att din intervjuare ska testa denna kunskap. En populär intervju taktik är att kandidaten blir ombedd att erbjuda sin kunskap om något esoteriskt för branschen. Till exempel kan du bli ombedd att ge din åsikt om hur Sarbanes-Oxley (SOX) Act of 2002 har mest påverkat företags redovisningsprinciper. Alternativt kan din intervjuare be dig att definiera en branschbeteckning, till exempel mark-to-market-redovisning, och beskriva dess fördelar och nackdelar.

Om du har utbildning och erfarenhet att komma in i dörren för en kassörjobbsintervju, är det troligt att du har ackumulerat kunskapen för att hantera en branschfråga som kastade dig. Det är dock fortfarande viktigt att träna svar på några av dessa frågor, även om du inte har någon möjlighet att veta vilka specifika frågor du får. Öva att ge svar som är klara, koncisa och självsäkra, och som avslöjar en djup förståelse utan att låta för uppfattas. Om du till exempel hatar SOX och känner att den har försvagat företagstillväxten, undviker du att uttrycka det med dessa ord. Beskriv i stället de utmaningar du har mött i tidigare redovisningsställen på grund av denna lagstiftning.