Venture Capital (VC) företag söker start världen för att leta efter nästa Facebook eller YouTube. De ger riskabla kapitaltillskott till tidiga eller små företag som har begränsad tillgång till mer konventionella kapitalkällor som banklån. I gengäld erhåller företaget ägande i bolaget och betydande ledningsövervakning. I ett riskkapitalföretag är riskkapitalförbundet den mest juniormedlemmen. Ändå är dessa positioner konkurrenskraftiga, innebär mycket ansvar och självständigt tänkande och styr starka löner.

Venture Capital Associate Jobbbeskrivning

Venture Capital Firmor är ganska lik Private Equity, vad gäller de avtal de gör och finansieringskällorna. De skiljer sig åt när det gäller vilka företag de bedriver. Private equity-företag (PE) tenderar i allmänhet att dra sig till de etablerade företagen, vare sig de är små eller stora, medan riskkapitalföretag finansierar nystartade företag och mindre företag som inte har tillgång till kapitalmarknaderna. Denna distinktion är viktig eftersom den ramar de associerade rollernas roll i riskkapitalföretag. VC-medarbetare har två huvudjobbfunktioner:

• Källa nya erbjudanden. VC-medarbetare är på frontlinjen att hitta och sortera avtal. De förväntas ha en försäljningsliknande mentalitet och hitta potentiella erbjudanden, kalla kalla företag och entreprenörer och inrätta möten. Associeraren presenterar då prospektiva erbjudanden till de fasta partnerna.
• Stöd befintliga erbjudanden. VC-medarbetare, som liknar andra finansanalytiker, stöder alla aspekter av en affär, från due diligence till modellering och genomförande. Med due diligence producerar de de första analyserna som leder ett företag att driva eller avvisa en affär. Liksom privatkapital, när en överenskommelse går vidare i senare skeden fortsätter associerade medarbetare sida vid sida med partnern. Arbetsintensitet och timmar varierar beroende på hur nära laget är att stänga erbjudanden. Liksom andra finansanalytiker kan VC-medarbetare arbeta extremt långa timmar nära affärsavslutningar. På grund av de höga kraven och trycket, är VC-medarbetare ofta belönade med över genomsnittlig ersättning.

Typen av VC-firma skiljer några av de associerade företagens funktioner. VC-företag som koncentrerar sig på finansiering i tidigt stadium gör mycket mer inköp och mycket begränsad due diligence och modellering. Företag som koncentrerar sig på finansiering i sena scenarier gör mer av den traditionella flitighet, modellering och genomförande, som liknar ett private equity-företag.

Framgångspåret är också lite annorlunda hos VC-företag jämfört med private equity. Liksom i private equity kommer de flesta VC-för-MBA-medarbetare med någon typ av erfarenhet.Detta kan sträcka sig från en stint som en investeringsbankanalytiker till branschspecifik utbildning. Firm förväntar sig att MBA-medarbetare ska stanna i 2-3 år och sedan gå till företagsskola eller annan arbetsgivare. Faktum är att många företag ger ett 2-årigt kontrakt på denna nivå.

VC-medarbetaren efter MBA är på partnerspåret. Om partnerskap är slutmålet, och det är vanligtvis för post-MBA-medarbetare, så är vägen att komma dit att skapa en stark historia över inköpsföretag, stängande avtal, positivt påverka portföljbolaget och avsluta investeringen för att skapa solida returnerar för företaget.

Utbildning och yrkesutbildning

Företagen i venturekapital före MBA har vanligtvis högskoleexamen i matematik, statistik, ekonomi, ekonomi eller redovisning. VC-företag tenderar att fokusera investeringar på en viss sektor och kommer ibland att driva kandidater i branschen som inte har någon tidigare finansiell eller riskkapitalerfarenhet. Till exempel kan ett riskkapitalbolag som är inriktat på hälso- och sjukvård anställa en biokemist som framgångsrikt startat ett läkemedelsföretag.

Efter-MBA-medarbetare, i allmänhet, får betraktas för ett VC-företag baserat på skolan de deltog i. Kandidater som deltar i topp MBA-program rekryteras vanligtvis för dessa eftertraktade jobb. Och beroende på typen av VC-firma (tidigt mot sena scenen) kan de sökta egenskaperna skilja sig mycket. Tidigt stadium VC-företag letar efter kandidater som förstår marknader och industrier och som kan utföra analys för att bestämma marknadens storlek och möjligheter. VC-företag i sena stadiet letar efter de mer traditionella färdigheterna med finansiell modellering och hantera genomförandet.

Lön

Årslön och bonusar skiljer sig i stor utsträckning inom detta område beroende på storleken på VC-företaget och specialiseringen. I allmänhet kan före-MBA VC-medarbetare förvänta sig en årslön på 80 000 - 130 000 USD. Med en bonus, som vanligen är en procentandel av lönen, kan detta ökas till $ 86 000- $ 250 000 med en median av $ 170 000. Dessutom kommer företagen att kompensera intresseföretag för inköp eller hitta erbjudanden. På högre nivåer i ett riskkapitalbolag innebär bonusar multipla lön knutna till portföljen och bär från investeringar.

Bottom Line

Venture Capital Associates arbetar i ett unikt finansområde. Till skillnad från investment banking och andra finansanalytiker som fokuserar på modellering och hantering, har VC-medarbetare mindre struktur. Även på inträdesnivå kommer VC-medarbetare att hitta erbjudanden, möta entreprenörer och utvärdera affärsidéer. Detta kan vädja till en kandidat som är intresserad av att vara inblandad och samarbeta med företag. Inträde i riskkapital är extremt konkurrenskraftigt och kräver vanligtvis en MBA från en högstadiumskola för att kunna gå vidare till partnernivån.