Den 14 augusti 1935 skrev president Roosevelt i lagen socialförsäkringslagen , ett socialförsäkringsprogram som syftar till att betala pensionärer en fortsatt inkomst. Under åren har socialförsäkring utvecklats för att betala fyra olika typer av förmåner:

• Pensionering
• Handikapp
• Familj
• Överlevande

De flesta amerikanska arbetstagare inkluderar socialförsäkring som en del av sina pensionsplaner. När du arbetar och betalar sociala avgifter (FICA), tjänar du "krediter" mot socialförsäkringspension. I allmänhet behöver du 40 krediter, eller cirka 10 års arbete, för att kunna få socialförsäkringspension. Summan av din förmån är baserad på hur mycket du tjänat under arbetet och i vilken ålder du börjar få förmåner.

Den tidigaste du kan börja ta emot sociala förmåner är när du fyller 62, men ditt månatliga belopp kommer att minskas permanent. Din fulla pensionsålder är den ålder där du kan börja samla full eller oavlösenförmåner (den maximala utbetalningen) och det är baserat på det år du föddes i. I följande tabell visas den fullständiga pensionsåldern för olika födelseår:

Födelseår	Full pensionsålder
1937 eller tidigare	65
1938	65 och 2 månader
1939	65 och 4 månader
1940 > 65 och 6 månader	1941
65 och 8 månader	1942
65 och 10 månader	- 9 -> 1943-1954 66
1955	66 och 2 månader
1956	66 och 4 månader
1957	66 och 6 månader < 1958
66 och 8 månader	1959
66 och 10 månader	1960 och senare
67	Du kommer att få nära samma livstidsförmån om du börjar få förmåner i åldern 62, full pensionsålder eller 70 år om du bor i den genomsnittliga livslängden för någon din ålder. Det beror på att om du börjar tidigt får du lägre månatliga betalningar under en längre tid, och om du försenar förmåner får du högre månatliga betalningar under en kortare tid. Socialförsäkringsverket har en pensionsplanerare som ger detaljerad information om pensionsförmåner enligt gällande lag. Du kan hitta information om din livslängd, hur dina familjemedlemmar kan kvalificera dig för förmåner och använda förmånsberäkningsmetoder för att testa olika pensionsålder eller framtida inkomstbelopp. Kolla in det på www. ssa. gov / retire2.
Jag är en 80-årig som gör ökad obligatorisk minsta utdelning (RMD) skattebetalning. Jag planerar att konvertera min IRA till en Roth IRA och betala skatterna för den totala RMD. Kommer jag att kunna ta ut pengar från Roth året efter konverteringen? Jag förstår Först, lite bakgrundsinformation: Skattebehandling av en Roth IRA-distribution beror på huruvida distributionen är kvalificerad eller ej. Kvalificerade utdelningar från Roth IRAs är skatte- och strafffria, men icke-kvalificerade utdelningar kan bli föremål för skatt och ett straff för straffet. Jag har ett litet företag (LLC), som jag arbetar deltid. Jag jobbar också heltid för ett företag och är inskriven i en 401 (k) plan. Är jag fortfarande berättigad att göra bidrag till en individ 401 (k) från inkomsterna i min deltid LLC? Så länge du inte har något ägande i det företag du jobbar heltid för, och det enda förhållandet du har med företaget är som anställd, kan du skapa en oberoende 401 (k) för ditt begränsade ansvar företag (LLC) och finansiera planen från vinsten du får från företaget. Jag har en KSOP genom min arbetsgivare att jag har investerat 100% i aktiebolag. Jag är nu oroad över att jag inte är diversifierad och skulle vilja flytta från aktiebolag och till fonder. Är det tillåtet med de medel jag har bidragit till kontot? För att vara säker på dina alternativ, är det bäst att kolla sammanfattningsplanbeskrivningen (SPD) för planen. Alternativen kan variera för olika planer. Detta bör innehålla en förklaring av reglerna, inklusive diversifieringsalternativ. Om du har online tillgång till ditt KSOP-konto kan du också ha online-åtkomst till din planens SPD.