Spelförlust Matchplaner för anställda, eller SIMPLE IRA, är arbetsgivare-sponsrade pensionsplaner som gör det möjligt för anställda i småföretag att göra bidrag via löneförskjutningar. Dessa planer omfattas av lagen om arbetstagares pensionsförsäkring, eller ERISA, som specificerar krav på struktur och administration av arbetsgivaravgångsplaner.
För enkla IRA, dikterar ERISA vilka anställda som är berättigade och hur ett företag ska hantera anställdas bidrag. Arbetsgivare måste tydligt specificera planens funktioner i en sammanfattningsplanbeskrivning. I detta dokument fastställs intjäningsplaner och en förklaring av anställdas rättigheter och arbetsgivaransvar. ERISA ger arbetsgivare lite flexibilitet för att skräddarsy behörighetskraven, men i allmänhet måste alla anställda över 21 år som har arbetat minst ett års tjänst vara berättigade till planen. Vissa arbetsgivare kan tillåta anställda att bli kvalificerade tidigare, ibland till och med omedelbart.
ERISA definierar också viktiga frågor när det gäller att hantera anställdas bidrag. Till exempel, löneavdrag för en SIMPLE IRA måste deponeras på deltagarens konto senast i slutet av månaden efter den månad då fonderna hölls från deltagarens lönecheck. Eftersom dessa konton är IRA har den anställda deltagaren full kontroll över investeringsvalen för hans eller hennes SIMPLE IRA till skillnad från en 401 (k) plan som har förskriven medel att granska. Med en enkel IRA väljer arbetsgivaren och skickar planen med hjälp av IRS-formulär 5404 eller 5405, utseende av ett särskilt finansiellt institut för att hålla alla deltagares konton eller låta deltagarna hyra sin enkla IRA hos den finansiella institutionen som de väljer.
Vad händer med aktier i ett företag som har varit föremål för en fientlig övertagande?
Lär dig om effekten på aktiekursen på företag som är mål för fientliga övertaganden, vilket är taktik som används av berömda investerare som Carl Icahn.
Jag slutade distribuera från mitt pensionskonto medan det var enligt regel 72 (t). Kommer detta ha någon effekt på framtida fördelningar som jag tar? Är jag föremål för 10% straff?
Om en individ ändrar en väsentligen lika periodisk betalning (SEPP), inklusive avbrytande av SEPP före slutet av den tillämpliga SEPP-perioden eller ökning eller minskning av erforderlig mängd på ett sätt som inte är tillåtet enligt reglerna, av straffet på 10% (tilläggsskatt) som avstår enligt regel 72 (t), förfaller.
ÄR min icke-kvalificerade Roth IRA-fördelning föremål för skatter eller tidiga utdelningsstraff?
Beställningsreglerna måste tillämpas för att avgöra huruvida fördelningen är föremål för inkomstskatt och / eller tidig utdelningstraff. Enligt dessa beställningsregler tas utdelningar från finansieringskällor i följande ordning: Vanliga bidrag Roth-omvandlingar Resultat Notering: Roth konverteringsbelopp anses inte distribueras förrän alla bidragsbelopp har fördelats. Resultatet anses inte distribuerat förrän alla bidrag - och sedan alla konverteringsbelopp har delats ut. Om din fördelning best