Anställda idag arbetar längre. Mycket längre, faktiskt. Antalet seniorer i 70-talet kvar i arbetskraften stiger. Andelen arbetare som vistas på jobbet fram till 75 år har ökat från 9% till 14% sedan 2000, enligt Salim Furth of Heritage Foundation Center for Data Analysis. Det faktiska antalet anställda i arbetskraften 65-79 år har ökat med 3,5 miljoner. Av dem säger ca 9 miljoner att de planerar att fortsätta arbeta.

Den här utvecklingen av arbetstagare som håller fast vid pensionering kan ändra utseendet på den amerikanska arbetsplatsen. Men bara för att äldre arbetstagare vill hålla sig till sina jobb genom pensionsåldern, har inte alltid varit de får det alternativet. Krävande chefer i arbetsmiljöer med hög stress ser ofta ut att ersätta sina äldre arbetstagare med yngre anställda, som kan göra samma jobb till en lägre lön. (För mer, se: Nedläggningen av arbetet under pensionering .)

Omkring 10, 000 Babyboomers i landet går i pension varje dag. Samtidigt har den genomsnittliga pensionsåldern i landet ökat från 62 till 64 för män och från 60 till 62 för kvinnor sedan mitten av 1990-talet, enligt en studie från Center for Retirement Research på Boston College. Livslängden har också ökat och är nu nära 79 år för de flesta amerikaner, enligt Centers for Disease Control and Prevention.

Bidragande faktorer

Denna trend mot längre livslängd och försenad pensionering beror på ett antal faktorer. De inkluderar förändringar i socialförsäkrings- och arbetspensionsförsäkringar, förbättrad utbildning och hälsovanor i kombination med mindre ansträngda arbetstillfällen och en minskning av tillgången till prisvärd pensionär sjukförsäkring, enligt forskare från Boston College. Studien fann också att fler äldre kvinnor kvar i arbetskraften idag och noterade att många av dem ursprungligen började arbeta när de var mycket yngre och aldrig kvar. (För mer, se: Påverkan av fortsatt arbetstid vid pensionering .)

Forskare förväntar sig att denna trend mot senare pensionering fortsätter att gå framåt. De påpekar också att personer som väljer att gå i pension tidigt och börja ta emot socialförsäkringens förtidspension vid 62 års ålder, medan de bor fram till 79 års ålder, skulle ägna nästan 17 år av förmåner från programmet, men till nedsatt skattesats. Däremot väljer många friska seniorer att spendera mycket av sina seniorår kvar på arbetsplatsen och samla in en hel lön.

Spara, spara, spara

De anställda som planerar att arbeta bra in i 70-talet bör se till att de också har gott om besparingar i sina pensionskonton i det fall de gör det, får de verkligen släppa sina jobb. Vissa pensionsålderarbetare kan till och med finna sig själva känsliga för att vara kvar på ett jobb de älskar.Det är inte ett enkelt beslut. Men de som har rikliga besparingar att gå i pension kommer att ha en mycket lättare tid att göra det valet. Efter det tomma läget Det är också viktigt för människor som närmar sig pensionsåldern att börja tänka på att leva mer frugalt, särskilt efter sina barn har lämnat hem. En studie som utarbetats av Center for Pension Research konstaterar att de familjer som konsumerar mindre kommer att kunna spara mer mellan den tid som deras barn lämnar boet och den tid då föräldrarna faktiskt går i pension.

Företag Match Perks

Ett annat sätt att arbetstagare kan spara mer är att utnyttja arbetsgivarens matchprogram som kan vara en del av sina 401 (k) planer så länge som möjligt. Fortsatt att investera i en 401 (k) plan gör det möjligt för anställda att utnyttja gratis pengar som erbjuds som går direkt in i ett sparande fordon. (För mer, se:

Topp 10 misstag som ska undvikas i din 401 (k)

.) Det finns också skattefördelar som ska äga rum genom att investera i ett 401 (k) eller individuellt pensionskonto ). Alla bidrag som görs går direkt in i planen innan några skatter dras, vilket resulterar i mindre skattepliktig inkomst för arbetstagaren, samtidigt som pengarna fortsätter att växa. Bottenlinjen

Dagens arbetare vill avgå pensionering mer än någonsin tidigare. Arbetar längre tillåter anställda att öka sina besparingar, fortsätter att trycka på företags matchprogram och utnyttja inkomstskattbesparingar i samband med att investera i en 401 (k) plan. (För mer, se:

Pension betyder inte att du måste sluta arbeta

.)