Tyvärr verkar det trötta gamla temat "de rika blir rikare …" även i jobbsökningsfältet. Konventionell visdom är utbredd av verkligheten. Som Alison Green, författaren till "Hur man får ett jobb: Secrets of A Hiring Manager", bekräftar: "Arbetsgivare tenderar att föredra att anställa personer som redan är anställda." Och det är inte för att mänskliga resursavdelningar skadas mot människor utan jobb (även om det kan vara sant ibland, enligt Job-Hunt, men ganska sällan). Särskilt sedan den stora nedgången 2008 är arbetsgivare (och alla andra) medvetna om att mycket bra människor har haft svårt att hitta ett jobb.

Vilken arbetslöshet innebär om dig

En anledning till att det är lättare att hitta ett jobb när du redan är anställd är att du inte är för ivrig att få det nya jobbet. Iverhet är en dead giveaway när jobbjakt, säger Job-Hunt. Och självklart, om du redan har ett jobb, är du normalt inte överflödig eller desperat. Du behöver inte absolut ha ett nytt jobb, som någon som undrar hur man betalar hyran nästa månad. Alison Green skulle komma överens: "Riktigt eller felaktigt har arbetsgivarna en tendens att anta att människor inte slutar jobba utan att ha en annan uppradad om inte a) de skulle bli avfyrade, b) de faktiskt var avfyrade och säger bara att de slutar, eller (c) de är potentiellt någon som går när saker är frustrerande, vilket är oroande, för allt jobb kommer givetvis att ha frustration på ett eller annat ställe. "

Ingen vet om det verkligen fanns sanning i den historia som publicerades på Huffington Post, en arbetsgivare som letade efter en ny anställd men sade: "De arbetslösa behöver inte söka." Huffpost tog bort shibboleten strax efter det att den var upplagd . Men faktiskt säger många experter att de tror att företagen är alltmer intresserade av sökande som redan har jobb.

Ett jobb betyder ett automatiskt nätverk

När du redan har jobb har du verkligen några speciella saker En viktig sak är ditt professionella nätverk. Forbes. citerar Andy Teach, a företagsveteran och författare till From Graduation to Corporation: Den praktiska handboken för att klättra Corporate Ladder One Rung i taget , som påpekar att "du jobbar kontinuerligt med dina branschkontakter … ". När du inte är den stolta ägaren av ett befintligt jobb, har du bara inte den fördelen. "Det sätter dig i ett defensivt läge, säger Teach. (Du kan också vara intresserad av Så här använder du LinkedIn för att få ett jobb .)

Att inte ha ett jobb medan du letar efter en ger samma problem som ett gapande hål i din arbetshistoria. "Problemet med luckor i anställningshistoriken är en tornig", säger Bronwen Hann, en Toronto-baserad rekryterare, för att de kan ge "fel intryck om dina förmågor och ambitioner, innebär att du inte är kapabel … eller att du" oärligt urladdades "från ditt tidigare jobb och visste inte hur komma tillbaka till en position.Värst av allt, "säger han," det kan innebära att du är lat eller att du inte bryr dig om din karriär. "(Se även Hur lång ska mitt CV vara? ) <

Du har mer förhandlingsstyrka

Det hjälper också med hävstångseffekt när du redan har ett jobb. Du är i en bättre förhandlingsposition, självklart, om du inte gör "

behöver det jobb du erbjuds. Och arbetsgivarna vet alltför bra. Måste din arbetssökning vara konfidentiell?

Men självklart, som allting i världen, letar du efter en jobb när du redan har en bär vissa risker. Din nuvarande arbetsgivare kan höra om din arbetssökning, och han eller hon kan betrakta den som disloyal. Eller till och med ett avbrott. Om du vill undvika det problemet (vilket självklart du gör det) det kan vara en bra idé att prata över ditt missnöje och dina önskemål med din chef först, även innan du börjar leta någon annanstans. Ofta är anledningen till att en anställd söker ett annat jobb att de inte gillar en per son eller personer som de arbetar med. Det kan finnas alternativ som en överföring eller en förändring av avdelningar inom ditt företag. Men om dessa alternativ inte existerar, så är det dags att titta längre.

Vad gör du om referenser? Det är bäst att inte låta din chef veta att du letar. "Din chef kan se din önskan att avgå som svek, säger Marie G. McIntyre of YourOfficeCoach . com. Det finns till exempel det fackliga problemet med referenser. Du måste ha några från tidigare arbetsgivare, eller kanske du kan få en handledare som nyligen lämnat ditt företag. Annars måste du välja någon som du litar på att hålla ditt jobbjakt konfidentiellt inne i företaget där du arbetar.

Och självklart söker du efter ett nytt jobb när du fortfarande är på en aktuell tid tar mycket tid. Du måste vara försiktig så att du inte slår av på ditt nuvarande jobb och inte heller berätta för potentiella arbetsgivare att du letar efter en ny position eftersom du hatar din chef, om det är problemet. Candor i detta fall rekommenderas inte.

Bottom Line

Det är lättare att få ett jobb när du redan har ett jobb. Men det kan ta noggrann manövrering och mycket extra tid att dra av det.